今回はコンサルティングファームの中途採用面接の質問の意図と具体例をお伝えします。高い入社ハードルがあるコンサルに転職する際の面接では無意味な質問は聞かれず、雑談でさえも意味があると考えて臨むほうがよいでしょう。 これからコンサルティングファームへの転職を考える方は是非ご一読いただきたいと思います。 面接官からの質問・会話は全て意図がある コンサルティングファームの面接での評価ポイント 評価ポイントにおける具体的な質問内容 コミュニケーション能力 チームワーク 国際性 論理的思考 ストレス耐性 業務や技術に関する専門性 プロジェクトと収益性管理 リーダーシップ リレーション構築 ネゴシエーション 全ての評価ポイントで満点をとる必要はない 余談:中途面接の雰囲気にも意図がある コンサルティングファームの面接対策 コンサルタントになりたい人へおすすめの転職方法 面接官からの質問・会話は全て意図が