【はじめに】 僕らアメリカ人が日本の安全保障問題について、しつこく意見を述べたりすると、日本の皆さんはむかつくかもしれない。 「そもそもいまの憲法を押し付けたのはアメリカだろ！」と反発する人もいれば、「集団的自衛権を求めているのはお前たちだろ！」と反発する人もいるでしょう。 どちらも否定しづらいし反論しづらい。 だから、今回は安保法案に関して自分の立場をわきまえた上で、個人的な意見は控えさせていただきます。反対だけどね。でも「反対だ」とは言わない。 「敵国の少ない日本が集団的自衛権を実行し、敵国の多いアメリカとつながれば、日本がより危険な状態になると思う」という自分の考え方も説明しない。 「武装して勢力の均衡を保とうとする場合、相手が核保有国だったら、こちらも核保有国になる必要さえあるのでは？」という疑問もぶつけない。そんな個人の見解をここでは一切書かないことにしよう（では、本題へ）。 先

今日は普段後輩と2人でやる仕事を、後輩が体調不良で休んだから 他ラインの人間とやった。 圧力の上昇を確認してボタンを押す簡単な仕事を任せたら、 途中で女の子に話しかけ始めて押し忘れやがった。 ライン内で清掃していた俺は吹き上がった薬品を頭から被って 病院へ搬送された。 全身の5％ほどの化学熱傷で緊急入院の必要性が無いとの事でそのまま帰社した。 帰社したら総務で労災の手続きして、工場長+顧問から1人で作業するなと怒られた。 辛い 何だかんだして薬品被ってから2時間経っても フラフラしてるから仮眠室で休憩してから帰宅することになった。 仮眠室にはエアコンも扇風機もない 辛い 汗が傷にしみて痛い 帰宅して後輩に連絡するためにTwitterを見たら、 後輩がラウンドワンのゲーセンで遊ぶ人集めてた。 辛い 怒りに任せてラウンドワン行って、本気のお話をした。 そこを運悪く総務と社長が社内ボーリングの下

全国展開する喫茶店チェーン「カフェ・ベローチェ」の千葉県の店舗で4年11カ月の間、アルバイトとして働いてきた30代の女性が「雇い止め」を受けたのは不当だとして、店舗の運営会社に雇い止めの撤回と慰謝料を求めていた裁判で、東京地裁は7月31日、請求を棄却する判決を下した。 判決後、東京・霞ヶ関の厚生労働省記者クラブで開かれた記者会見で、女性は「若くないからもういらない、という発言はひどいと（裁判所が）言ってくれると思っていた。今回の判決で、アルバイトは何の権利もなくて、人間としても保護する意味がないんだということを突きつけられた」と涙ながらに語った。 ●「正社員との同一性」を否定 女性は、2008年7月から2013年6月まで、千葉市の店舗でアルバイトとして勤務していた。アルバイトの契約更新に制限はなく、3カ月ごとの更新を19回繰り返していたが、2012年3月、同社から突然、契約更新の回数を上限