エンジニアにとって大事なのは、機能仕様 漆原茂氏（以下、漆原）：みなさん、こんにちは。漆原茂と申します。理系の方、お待たせいたしました。私はエンジニアです！ いいですか。私の外部仕様はウルシステムズ株式会社の代表取締役社長だったり、ULSグループの社長だったり、ブレインパッドの取締役をやっていたり、いろいろありますが、エンジニアにとって、これは重要じゃないんです。大事なのは、この機能仕様です。 僕は、中学2年生のころからずっとソフトウェアを書いているんです。根っからのプログラマーです。イノベーションが大好きです。スタンフォードへ行っていたんで、もうシリコンバレーが大好きです。もちろん、IVSも大好きです。数学が大好きです。偏微分方程式……最高ですよね！ eのiπ乗+1=0ですよ。オイラー先生ってすごくないですか。円周率って、すごくないですか。3.1415926535 8979323846

2016年8月30日、これまで2社のCTOと5社の技術顧問を経験してきた一休の伊藤直也氏による「1人CTO Night」が開催されました。主催は転職サイト「DODA」を運営する、株式会社インテリジェンス。開発知識に加え、マネジメントスキルも求められるプロダクトマネージャーが最速・最高のアウトプットを生み出すにはどうすればいいのでしょうか。本パートでは、伊藤氏がチームが抱える課題をいち早く見つけるためのフレーミングと1on1について話しました。 チームが最もベストな状態は「責任と心理的安全性が高い」 伊藤直也氏（以下、伊藤）：次は、「組織課題の発見とアプローチ」について。 僕が最近すごく気に入っている考え方がありまして、それが「心理的安全性と責任」という話なんですよね。『チームが機能するとはどういうことか――「学習力」と「実行力」を高める実践アプローチ』に書いていたもので、ここでもやはり「2

2016年8月30日、これまで2社のCTOと5社の技術顧問を経験してきた一休の伊藤直也氏による「1人CTO Night」が開催されました。主催は転職サイト「DODA」を運営する、株式会社インテリジェンス。開発知識に加え、マネジメントスキルも求められるプロダクトマネージャーが最速・最高のアウトプットを生み出すにはどうすればいいのでしょうか。本パートでは、伊藤氏がマネージャーがまず始めたいこと、そして言ってはいけないNGワードについて語りました。 「周囲の信頼を勝ち取っておく」大切さ 伊藤直也氏（以下、伊藤）：このへんは、トップマネジメント向けです。CTOやステークホルダーに近いマネジメントをやっている人に対して、すごく重要なことです。 マネージャーをやるとき、自分のチームをきちんとマネージしていくことも大事なんですけど、もう1つは、自分たちのチームが外からの信頼を得ておくこともすごく重要です

ゴキブリ、アリゲーター、未開の洞窟 人類をバクテリアから救う3つのヒント Cockroaches, Alligators & Other Weird Sources of New Drugs 世界初の抗生物質であるペニシリンは、人類の寿命を10年伸ばしたと言われています。しかしバクテリアの急激な進化に対抗するためには、人類は常に知恵を振り絞り続けなければなりません。新たなバクテリアに対抗するためのヒントは、ゴキブリの脳やアリゲーターの血液、海底深くの10億年前の泥にもありました。もしかしたらこれらのヒントの中から、近い将来人間にとっての万能薬が誕生するのかもしれません。 「人類vsバクテリア」の歴史 ハンク・グリーン氏：抗生剤は人類が成し遂げた偉大なる発見です。スコットランド人であるアレクサンダー・フレミングは1928年にペトリ皿で何かおかしなカビが育っているのを見つけました。 それは、抗

2015年11月15日、漫画家・安野モヨコ氏の復帰作『鼻下長紳士回顧録』のトークイベントが代官山蔦屋書店で開催されました。『ツンドラブルーアイス』『シュガシュガルーン』『さくらん』などの人気作品を次々と生み出してきた安野氏が、『鼻下長紳士回顧録』を描く上で大変だった部分や、今後の展望について語りました。聞き手は株式会社コルク社長 佐渡島庸平氏。テーマに「変態」を選んだ理由とは？　作品に込められた、作者の熱い思いとは。美しさと醜さが混在した作品を鮮やかに描き出す安野氏の、創作の根源に迫ります。 『鼻下長紳士回顧録』はほとんど1人で描いた 安野モヨコ氏：（スライドを見ながら）これもオペラ座の中です。 佐渡島庸平氏（以下、佐渡島）：彫刻とか、本当、すごいですね。 安野：描くとなると大変です。これをそのままトレースして描くと、グニャグニャになって真っ黒になってしまいます。アウトラインだけ取れてしま

人気漫画家・安野モヨコ氏の復帰作『鼻下長紳士回顧録』のトークイベントが代官山蔦屋書店で開催されました。本作のテーマは「変態紳士」。『シュガシュガルーン』『働きマン』『さくらん』『ハッピーマニア』などの人気作品を次々と生み出してきた安野氏が、新作『鼻下長紳士回顧録』の舞台となったパリでの取材について、そして作品のテーマとなる「変態」について語ります。聞き手は株式会社コルク社長 佐渡島庸平氏。心温まる『オチビサン』の絵本の話題から急転直下、「マッドマックスに登場した人食い男爵が忘れられなくて……」と語る安野氏。Twitter経由で続々と寄せられる質問に、安野氏が本音で答えます。

2016年2月25日、世界をログする書き起こしメディア、ログミーが初のリアルイベント「ログミーLIVE」を開催しました。第1回目のテーマは「働き方」。1人目の登壇者、ギットハブ・ジャパンの堀江大輔氏は、同社が最も大切にしている“幸せの最適化”という価値観を紹介。その上で、社員の半数以上がリモート勤務を導入するGitHubのワークスタイルについて語りました。 第1回 ログミーLIVE「GitHubの働き方」 堀江大輔氏（以下、堀江）：今日はGitHubがどういう働き方をしているか、どうしてそういう働き方をしているかを紹介しようと思っています。 いきなり言い訳から始めるんですけど、花粉症がすごいひどくて、じゃあ薬を飲もうと思ったら、いつも以上にとろんとしていて、忘れそうなのでここにコンピューターを置いておきます。 堀江氏のプロフィールとGitHubの社風 まず自己紹介なんですけど、私、堀江大輔

現在のコンピュータに関する重要なビジョンの多くは、1970年代に発案されました。しかし、今日までのコンピュータの発展のなかで、見落とされてきたものがあります。それが、プログラミングです。2005年、独立行政法人情報処理推進機構により、天才プログラマーとして認定された株式会社UEI代表取締役社長の清水亮氏が、人類補完計画、または人類総プログラマー化計画と彼が読んでいる、大きな研究テーマについて語り始めます。 「コンピュータの未来を創りたい」　きっかけはアスキー 清水亮氏：皆さん、こんばんは。清水です。今日は、スライドをなるべく使わずホワイトボードで、という話なのでホワイトボードに書きますが、自分の名前を書くって高校の先生みたいですね。清水亮。IDは「shi3z」というのを、かれこれ20年ぐらい使っております。 「しみず」と読みます。あまりにもハマりがいいので、父親が使おうとしていたのを止めた

企業が真剣になり始めた 安藤哲也氏（以下、安藤）：塚越さんは、東レ経営研究所でワークライフバランスのコンサルトをされてるんですけれども。たくさん企業に入ってコンサルトをしてますよね。世の中の流れ、ダイバーシティの動きって今どうなってます？ 塚越学氏（以下、塚越）：まず潮目が変わったっていうのは、今回、保守的な自民党さんから出た女性活躍推進法が非常に効いています。大企業ももちろんそうなんですけども、大企業でもこれまで聞いたこともない業界からオファーがすごく来るようになりました。そこが働き方や多様化っていう、いわゆるダイバーシティと言われているところですね。信じられないようなところから、結構話が来ます。 しかも、スピーディーにですね。実は大企業、10年、もうちょっと前から取り組んでらっしゃるところは、例えば年間を通じて、有名人を1回呼んで、みんなで講演会やって「よかったね。じゃあ、来年誰呼ぼう

2016年2月17日の参議院憲法審査会にて、自民党・丸山和也議員がアメリカのオバマ大統領を指して、「黒人の奴隷の血を引く人が大統領になっている」と発言したとされる問題。実際の発言はどのような内容だったのか、書き起こしでお伝えします。これは参考人である憲法学者に対して、「日本がアメリカの51番目の州になることに憲法上どんな問題があるのか」と質問を行う中で飛び出した言葉です（丸山氏はこの発言について記者会見を開き、誤解を招く表現であったとして謝罪・発言撤回をしています）。 日本がアメリカの51番目の州に　憲法上の問題は？ 丸山和也氏：これは憲法上の問題もありますし、ややユートピア的かもしれませんですけれど。たとえば、日本がアメリカの51番目の州になるということについて、憲法上どのような問題があるのか、ないのか。 そうすると集団的自衛権、安保条約ってまったく問題ありませんね。たとえば、今拉致問題

残酷な評価社会を生き延びるメソッド おっくん氏（以下、おっくん）：ていうことで最後。 山田玲司氏（以下、山田）：ここでばっさり終わってYouTubeに上がるのも切ないじゃん。ていうかYouTubeだけで見るのよやめろよお前ら！　まあいいや。アイドルって究極的に他者の評価で自分の価値を決めるっていうすごいハードな仕事だと思うんだよ。 だから（千葉麗子は）そこの本質に気がついたから、ハイオッケー、終わりっつって辞めてるんだと思うんだよ。酷い評価社会、残酷な評価社会。同じ服着させられて、誰が一番かわいいですかってやる悲惨な話だよね。 千葉麗子氏（以下、千葉）：商品だよね、やってる現役の子たちは。 山田：ここで、じゃあ「私、◯◯があります」って言った時に、「キレる踊りが踊れます」っていうんじゃだめじゃない。そこで麗子の生き方って活きてくると思う。 要するに「ガジェット得意です」とか、「ヨガやっちゃ

メタップスの人工知能活用法 堀義人氏（以下、堀）：佐藤さん、お待たせしました（笑）。ここからいよいよ人工知能を使ったビジネス、そして、どうやって僕らが起業家として付き合っていくのかということを考えたいと思います。 まず佐藤さんには、今個々の議論を聞いてどう思ったかというコメントからお願いしたいと思います。 佐藤航陽氏（以下、佐藤）：コメント、ちょっとしづらいですよね（笑）。そうですね……実務でやっている感覚と、アカデミックな世界の話はだいぶかけ離れてるなという気はしますね。 ビジネスは世知辛い話であるので、効果を最大化するとか、売り上げ利益を最大化するというのにフォーカスしながら、「じゃあ、どのテクノロジーが一番いいんだっけ？」という選択肢として、機械学習が挙がっているだけなのかなという気がしますね。 純粋に知能がどうとか、知性がどうとかという話は、たぶんビジネスの人たちは考えていないと思

2015年11月25日、株式会社LIGのいいオフィス＠上野で「LIG×メルカリ人事担当者向け勉強会」が開かれました。イベントの前半では、同社執行役員兼人事部長・寺倉そめひこ氏が「人事未経験者が半年以内に中途内定者35名を獲得した方法」と題して、自身が行なった採用戦略を紹介しました。本パートでは、ありとあらゆる転職サイトで採用活動を展開したそめひこ氏が気づいた「転職者のモチベーションの違い」について語りました。 人事未経験者が半年以内に中途内定者35名を獲得した方法 寺倉そめひこ氏（以下、寺倉）：初めまして、そめひこと申します。本日はよろしくお願いします。 （会場拍手） 本日は、「人事未経験者が半年以内に中途内定者35名を獲得した方法」というテーマでお話させていただこうと思っています。 言ってしまえば、僕はまだ人事になって半年ぐらいしか経ってないんですね。今日名簿を見させていただいたんですけ

お金とは結局何なのか？ 西野亮廣（以下、西野）：僕、お金って本当に興味なかったんですよ。今35歳で、35歳まで一切興味なかったんですけど、こないだ「お金ってなんやろう？」って思うことがあったんですよ。 お金。わからないですけど、すごい儲けてる人でも自殺したりする人もいたりするじゃないですか？　でもすっげー貧乏でもむっちゃ楽しそうな奴いるじゃないですか？ ……小谷、お前ちょっと来て！ 小谷真理（以下、小谷）：はい。 西野：多分ちょいちょい、お前の話出てくると思うわ。正座してここで（笑）。 （会場笑） 西野：正座してて、ずっと、前向いて（笑）。 小谷：足しびれるわー！（笑） （会場笑） 小谷：俺苦手やねん、正座！　ものすごいしんどいわもう！ 西野：なんやて？　4回くらい噛んだで、今！ （会場笑） お金に困らないホームレス芸人・小谷 西野：こいつ知らない方どれくらいいらっしゃいます？　まあまあ、

ビジネスの世界で必要なのはコミュニケーション 堺大輔氏（以下、堺）：時間的にはぜんぜん大丈夫なんですけど、ブランドンさんが寂しそうだったので、僕らも一緒に入らせていただいて、トークセッションに移らせていただきたいと思います。 ブランドン・ヒル氏（以下、ブランドン）：そうですね。そろそろ寂しい（笑）。 堺：今回、QREATOR'S KITCHENをIMJとLIGとチームラボ3社でやっています。各社から1人ずつ出て、ブランドンさんと一緒に話していければと思います。まず、IMJの高橋さんです。 高橋剛氏（以下、高橋）：高橋です。よろしくお願いします。 堺：LIGの岩上さんです。 岩上貴洋氏（以下、岩上）：よろしくお願いします。 堺：チームラボの堺です。よろしくお願いします。ゆるい感じで、質問もまだまだみなさん聞きたいことあると思うので。 ヒル：1つ言い忘れていたんですけど、僕まだ名刺ができていな

脱保湿とMEC食でアトピーの薬をやめたいのですが 司会：今、MECとケトン等について質問が出ているんですけれども、せっかく、藤澤先生という、アトピー性皮膚炎を治す日本の第一人者の先生がいらしているので、アトピー関係の質問があれば。どうぞ、はい。 質問者：皮膚科医の藤澤先生に質問です。私は小さい頃からアトピーで、現在はMECを始めて4ヶ月目になりまして、以前よりは肌の調子も割合としっとりしてきて、よくなってきました。 今のところ、皮膚科医の先生からユベラとヒルドイド、あとは、冬になるとワセリンの処方をされているんですけれども、ゆくゆくは薬をなしにするという方向で期待してますので、MECとアトピーの人の脱保湿、ということで、何かアドバイスをいただけたらと思います。 藤澤重樹氏（以下、藤澤）：保湿剤にはかえって保湿剤依存という問題がありまして、保湿剤依存の人が保湿剤をパタっと止めると、もうバッサ

使用者の平均余生は2〜3年 世界最悪の麻薬「クロコダイル」の恐怖 zKrokodil fake pot and the real chemistry of drugs タイム誌が「世界最悪の麻薬」と称したドラッグ、クロコダイルをご存知でしょうか。ロシアで生まれ、世界に広がったこのドラッグは、安価に製造できる一方で、使用者の精神を破壊するだけでなく、骨、脳組織および血管を溶かし、壊疽を引き起こす大変恐ろしい副作用で知られています。今回のサイエンス・チャンネル「SciShow」では、このクロコダイルが脳や体に作用する仕組みを化学的に解説。その正体と危険性などについて説明します（SciShowより）。 世界最悪の麻薬「クロコダイル」とは何か ハンク・グリーン氏：タイム誌が「世界最悪の麻薬」と呼んだものが、先月ここ米国にも少し入って来た。その間に科学者たちは、他のストリートドラッグが人体にどのよう

Safieのソフトウェア入れたカメラにできること 小野裕史氏（以下、小野）：先ほど登壇したばっかりで、急遽また連れて来られて申し訳ないのですが、佐渡島さん。出すものは出し尽くしたはずなんですが、まだネタが？ 佐渡島隆平氏（以下、佐渡島）：そうですね、この流れはむちゃくちゃ難しいというか（笑）。吉崎さんの思想にはすごく共感できる部分があって、私たちもカメラは作らずにカメラのソフトウェアをみんなが使っていくことで、いろんなカメラのスタイルが生まれて映像が進化していくだろうと考えているんですね。 知らない方もいらっしゃると思うので、我々の技術を簡単にご紹介させていただければと思います。我々はカメラのメーカーに対して、Safieソフトウェアモジュールを配って、カメラのメーカーさんが我々のソフトウェアを入れていただくと、映像管理がクラウド化されると。 そしてクラウド側からいろんな制御ができます。簡単

ワンピースの世界はディズニーシー 山田玲司氏（以下、山田）：これずっと避けてたんですけど。 おっくん氏（以下、おっくん）：キタ！ 山田：とうとうこれいっちゃいます。ワンピース問題ですわ。や、神回とかやめて（笑）。これは、この『ワンピース』に救われた皆さんがいらっしゃるので悪口は言いません。けども！ おっくん：言いたいことはあるんですね。 山田：言いたいことはあります。案外さ、麻酔じゃない体があるんだよ。結構、雰囲気的に。海に向かって出ていく雰囲気的とか、現実に立ち向かっていく感じとか。 東村アキコ氏（以下、東村）：ありますね。 山田：仲間助けるとかいろいろやるんだけど。あれねー、非常におもしろいのが、ランドなんだよ、結局。大きなシーですわ。ワンピースシー、ディズニーシーですわ。 島から島へ、シーの中を移動してるだけっていう話で。でね、選民意識ですわ。「ゴムゴム食った？」みたいな。「食った＝

2015年6月26・27日の2日間にわたって、起業やスタートアップへの関心が高い大学生に向けて、起業家の生の声を届ける「IVS SEEDS 2015 Summer」が開催されました。初日のスタートアップ・ピッチに登壇した、コロプラ・千葉功太郎氏は、同社を代表する「白猫プロジェクト」や「魔法使いと黒猫のウィズ」など、世界のスマートフォンアプリ市場でランキング入りするゲーム開発の裏側を紹介しました。 学生起業とリクルートを経てベンチャーへ 千葉功太郎氏：こんにちは！　今回、僭越ながら（プログラムの）表紙を務めさせていただいた千葉です（笑）。よろしくお願いします。「白猫プロジェクト」とか「（魔法使いと）黒猫のウィズ」とかを作っているゲーム会社です。グラニさんに続いて2社目です。僕は今、次世代部長としても創業からやっているのですが、次の一手、次の3年後のところをやっていこうかなと思っています。 簡