室温28度は「科学的根拠ない」クールビズ見直し検討
今年も始まったクールビズですが、冷房時の室温を28度に設定していることついて、政府は「科学的な根拠がない」などとして、引き下げる方向で検討することになりました。 環境省は2005年からクールビズを開始し、「冷房時の室温28度」を推奨しています。この温度設定について、11日朝の副大臣会議で、クールビズの導入に当時、環境省の課長として関わっていた盛山法務副大臣が「科学的知見で決めたのではなく、何となくスタートした」と指摘しました。それを受けて、関環境副大臣は「28度はかなり不快な温度で無理がある」と述べ、環境省として引き下げる方向で検討する考えを明らかにしました。
労働者には健康診断を受診させなくてはならないのか？そしてその費用は会社持ちか？｜人事・労務｜経営ハッカー
事業を立ち上げた皆さんも会社員時代には年に1回、健康診断を受けた記憶があるかと思います。この労働者に対しての定期的な健康診断はそもそも実施しなければならないのでしょうか。実は「労働安全衛生法」に定められた労働者に受診させる義務となっているのです。 代表的なものに以下の健康診断が挙げられます。 １．健康診断の必要性 （ａ）新入社員を初めて雇い入れしたとき：その新入社員が3か月以内に受診した健康診断結果を提出していれば健康診断は省略できます。 （ｂ）1年に1回ごとの定期健康診断 （ｃ）坑内作業や深夜業務等の特定業務者には6か月ごとの健康診断 （ｄ）海外派遣者向けの健康診断 （ｅ）給食従業員向けの検査 代表的なものは、（ａ）雇い入れ時と（ｂ）定期健康診断です。特に（ａ）の健康診断は雇い入れをしたときに健康診断を受診させる必要がありますので、その他の会社員と同じ時期に健康診断を受診させることが適切
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