ドラッカー時代を超える言葉 - kensakumaigoの日記
こんにちは、検索迷子です。 『ドラッカー時代を超える言葉 −洞察力を鍛える160の英知』、 上田惇生（うえだあつお）さん著、ダイヤモンド社刊を読了した。 ドラッカー 時代を超える言葉―洞察力を鍛える160の英知 作者: 上田惇生出版社/メーカー: ダイヤモンド社発売日: 2009/10/09メディア: 単行本（ソフトカバー）購入: 6人 クリック: 59回この商品を含むブログ (33件) を見る 自分自身、いわゆる「ドラッカリアン」と呼ばれる、 ドラッカーファンというほどではない。 たまたま目についたら本を手にして、 そしてパラパラとめくるたびに、はっとする言葉に出会い、 あらためてその凄さを実感する。 いま、いわゆる組織論というものを論じるような、 そういう職場や職制とは違う仕事をしている。 マネジメントという言葉も、以前ほどがちがちに考えるような、 そういう時期ではなくなっている。 で
もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら: サクサク読める！1068 | AppBank
公立高校野球部の女子マネージャーが、経営学者ドラッカーの名著『マネジメント』を読んで仲間達と甲子園を目指す青春小説が電子書籍になった！その名は、もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら！ ドラッカーと女子高生という、永久に交わらないと思われた2本の線が交わった時、感動の物語が生まれた。もう一度言おう。 JK meets Drucker!! 女子マネージャーがドラッカーの書籍を解釈して弱小高校野球部を強くしていくという物語。その本が電子書籍として出版されたわけですが・・・この電子書籍の読みやすさ、凄いです。 ところでこの本の感想ですが、一言で言えば「進研ゼミ！」。舞台の当事者である中高生が、色々と視野を広げるために読むとすごくよいと思いました。その意味ではかなり良書。 一方で、大人の方は、ドラッカーを読んだほうがよいと私は感じました。ドラッカーはそもそも文書がわ
ドラッカーと任天堂 岩田社長からみる人事の本質 - Future Insight
ドラッカーの「チェンジリーダーの条件」を読んでいます。 チェンジ・リーダーの条件―みずから変化をつくりだせ! (はじめて読むドラッカー (マネジメント編))P・F. ドラッカー おすすめ平均 マネジメントという思想 マネジメントをより具体化 全体をみる目 マネジメントは管理ではない 後継者を育て引き継ぐ Amazonで詳しく見る by G-Tools 4章 人事の原則が衝撃的にすばらしい内容だったので、ここに写経しておきます。 人事に完璧な者はいない。しかし、人事に卓越した者はいる。マーシャルとスローンは、これ以上考えられないほどたがいに異質だった。だが、二人は同じ考えのもとに人事を行っていた。 第一に、ある仕事につけた者が成果をあげなければ、人事を行った自分の間違いである。その者を責めるわけにも、ピーターの法則をもち出すわけにもいかない。愚痴をこぼすわけにもいかない。自分が間違ったのであ
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