FA制度導入24年目 獲得選手ゼロの球団とは…
広島県で路面電車やバスを運行する会社が、本人の希望に沿って安定して働ける環境を整えるため、すべての正社員を対象に、所定の勤務時間を柔軟に短縮できる制度を来年度にも導入することになりました。深刻化する人手不足に対応して働く人を確保しようという狙いがあります。 現在は週40時間としている正社員の所定勤務を一定期間、柔軟に短縮できる制度で、例えば「1日3時間だけ働く」とか「午後3時以降に働く」という人でも正社員として働き続けることができます。 制度を利用する際に理由は問わないこととし、子育てや介護に限らず活用できるうえ、希望すればフルタイムの正社員に戻ることも可能です。 給与体系については今後、詳細に検討しますが、労働時間が短くなった分は基本給から差し引いて支給する見通しです。 この制度は入社直後から利用でき、会社では制度の導入で、正社員の労働時間が減った分を新規採用を増やしたり、定年退職した人
2016 - 12 - 16 はてぶ互助会、ブログ村互助会に入っていた頃の話 互助会 実は、もう3、4年前になりますが、いわゆるはてぶ互助会に入っていたことがあります。 まだ現在のようにサイト運営を始める前、ネット上で何かできないかと考えていた時期のことです。 理由は、妻のタイ移住欲求が過熱したためで、いざタイへ移住した時に食いっぱぐれないための準備の一環として、ブログに目をつけました。 ブログを始めた状況 当時は、無知ゆえに根拠のない自信があり、「ブログを立ち上げて記事を書けば自然と人が寄ってくるだろう。」と甘く考えていたので、とりあえず無料ブログ(はてなではない)でブログを立ち上げて、日々の生活や雑感を徒然なるままに書きなぐっていました。 SNS未使用(これは最近まで同じ状況でした。)、SEO無視、はてぶやブログ村も知りませんでした。 当然ながら読者は一向に増えず、検索にはかすりすらせ
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