NECは2018年度中に執行役員クラスの人事報酬制度に成果主義を導入する。業績目標の達成度合いに加え、経営のスピード感を重視する。業績が低迷するなか、新野隆社長はかねて執行役員の評価に降格が無いとして疑問を呈し「緩
NECは2018年度中に執行役員クラスの人事報酬制度に成果主義を導入する。業績目標の達成度合いに加え、経営のスピード感を重視する。業績が低迷するなか、新野隆社長はかねて執行役員の評価に降格が無いとして疑問を呈し「緩
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