はじめに 1.内外環境の変化と「自律型人材」 (1)安定志向から変革・チャレンジ志向への意識改革 (2)求められる「人材力の向上」 (3)トップの強いリーダーシップと「自律型人材」 (4)コミュニケーション能力を高め現場力を向上 2.価値観の多様化と主体的なキャリア形成 (1)「企業主導のキャリア形成」から「主体的なキャリア形成」へ (2)労働力人口の減少と多様な働き方の整備 (3)集団主義から個人の意思を尊重する考え方へ (4)雇用・就労形態の多様化と人事・賃金・教育システムの見直し (5)求められる変革型リーダーの育成 3.これから求められる人材像 (1)学校段階からのさまざまな社会体験の重要性 (2)企業が求める人材像 (3)キャリア形成の各段階に応じて求められる能力 4.主体的なキャリア形成のための企業としての支援策 (1)Off−JTでの支援、自己啓発への支援 (2)仕事上(OJ