「モンスター社員をうつ病にさせる方法」で物議の社労士 「ダメージ与えて真人間に立ち直させるのが真意」と釈明｜キャリコネニュース
企業でのストレスチェックが義務化され、従業員のメンタルヘルス管理が重要視される中、「モンスター社員」をうつ病に罹患させて退職に追い込む方法を指南する社労士ブログが、物議を醸す事態となっている。 筆者は、社労士の木全美千男氏。「モンスター社員を解雇せよ! すご腕社労士の首切りブログ 」というブログを運営しており、11月24日付けで「社員をうつ病に罹患させる方法」という記事を更新した。 「モンスター社員に精神的打撃与えることが楽しくなりますよ」 エントリーはＱ＆Ａ形式となっており、「上司に逆らう」「遅刻する」「タバコさぼり」といったモンスター社員に悩む企業が「なんとかうつ病にして会社から追放したいのですが、いい方法ありますか。もちろん会社が法的に責任取らなくていい方法に限ります」と質問する。 木全氏は、まず社員に罰を与える根拠を就業規則に盛り込むことを指導。この場合は「上司に文句を言うことの禁
渡邉美樹議員｢ワタミには1000％戻らない｣
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血液製剤の不正製造 会社側が数々の隠蔽工作 NHKニュース
熊本の製薬会社が国が承認した内容とは異なる方法で血液製剤を製造していた問題で、会社側は国の検査で不正が発覚しないよう、製造記録に紫外線を当てて変色させ作成時期を古く見せかけるなど、数々の隠蔽を行っていたことが明らかになりました。調査した第三者委員会は「重大な違法行為で常軌を逸した隠蔽体質だ。問題の根幹は『少々ごまかしても大きな問題ではない』という、研究者のおごりだ」と厳しく指摘しています。 会社では血液製剤とともに、子どもが接種する「４種混合ワクチン」などの出荷を自粛したうえで、第三者委員会で調査を進め、２日、厚生労働省の部会で調査結果が公表されました。 それによりますと、不正は４０年ほど前に始まったほか、国の検査で不正が発覚しないよう、幹部の指示で数々の隠蔽が行われていたことが明らかになりました。 具体的には、製造記録に紫外線を当てて変色させ作成時期を古く見せかけていたほか、承認を受けず
スタローンが映画「ランボー」の新TVシリーズをプロデュースすることが判明
By IMDb 映画「ランボー」シリーズで主役のジョン・ランボーを演じてきたシルヴェスター・スタローンが、同作の新シリーズとなるテレビ版「ランボー」のプロデュースを行うことで契約を交わしたことが報じられています。 Sylvester Stallone to Produce 'Rambo' TV Series http://www.thewrap.com/sylvester-stallone-producing-rambo-tv-series-for-fox/ この契約はアメリカのテレビチャンネル・FOXとの間で交わされたもので、スタローンは新シリーズ「Rambo: New Blood」の脚本を制作することになるとのこと。 新シリーズでは、ジョン・ランボーと、元Navy SEALs所属の息子との複雑な関係を描いたものになるとされており、詳細はまだ明らかにされていませんが、作中にはスタローン自
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