【ベンチャーを目指す方向け】データとデザインの関係性－スクーを創るUXデザインの考え方【ベンチャーで働く／働きたいデザイナーさんへ】 弊社のデザイン観や、スクラムでのプロダクトを決定手法などを紹介しています。データに頼ると、デザインは非常に楽になります。（心の平穏的な意味で） 今の会社との出会いについても記載。 ＜登壇イベント＞ 2013.10.11(金) STARTUP Base Camp 『エンジニア・デザイナーのための 100万に使われるサービスの作り方 第一歩』Read less
女性役員がいないのは女性には役員の適性が無いから
女性の社会進出が叫ばれる昨今、これが俺が経験から得た結論だ。 女性の役員への適性だが、これがもう、壊滅的にない。 役員に限らず「人の上に立つ者」全体に言えることだが、「公平な判断」ができることが絶対条件である。 私情をはさまず相手が誰でも正しい意見を正しいと判断する能力。 それがないとパワハラ上司ができあがることになる。 そして女性には「公平な判断」が致命的にできない。 なぜなら、女性は「過去を水に流す」ことができないからだ。 昔やったミス、ささいな日常のすれ違い、人の前で嫌いな相手の味方をしたこと。 女性はそれらを全て覚えていて忘れない。 それは一生自分を養ってくれる結婚相手を見つけるには優れた能力かもしれないが、仕事の上では邪魔になることが多い。 その意見を言ったのが誰かというどうてもいい些事に、どうしても拘泥して判断が鈍る。 また、女性はコミュニケーションにおいて「共感できること」を
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