以前、うちのポスドクが書いた「高校生がいかに検索に失敗しているか」に関する論文。いわゆる１００％進学の公立ナンバー高での実験。３つキーワードをいれたら確実に答えが目の前に出るはずの課題で検索に失敗している。 https://t.co/JX0PjcvyuT
新井紀子/ Noriko Arai on Twitter: "以前、うちのポスドクが書いた「高校生がいかに検索に失敗しているか」に関する論文。いわゆる１００％進学の公立ナンバー高での実験。３つキーワードをいれたら確実に答えが目の前に出るはずの課題で検索に失敗している。 https://t.co/JX0PjcvyuT"
以前、うちのポスドクが書いた「高校生がいかに検索に失敗しているか」に関する論文。いわゆる１００％進学の公立ナンバー高での実験。３つキーワードをいれたら確実に答えが目の前に出るはずの課題で検索に失敗している。 https://t.co/JX0PjcvyuT
R＆D部部長が語る、ホットリンクにおける「データサイエンティスト定義と求められるスキル」の話｜#ホットリンク
R&D部部長の 榊 です。今日は、当社におけるデータサイエンティストの定義と求められるべきスキルセットについて話したいと思います。 概要 下図のように当社における「データ分析を活用したSaasを開発する場合のデータサイエンティストの定義」を作りました。 既存の3つの定義から、良い部分を拝借しました。 各社ごとに、自社にあったデータサイエンティストを定義しておくのが重要ではないか？ はじめに 当社は、「データとAIで意思決定をサポートする」を事業ミッションとして掲げており、特に去年から人工知能技術 （※） に長じた人材、言い方を変えればデータサイエンティストの採用と育成に力を入れてきました。しかし、特に社内で「データサイエンティストとは何か」の定義などを作ることもなく、当社に必要な人材のスキルを列挙し、そちらを募集要項に書くことで満足していました。 そんな中で、某強面の役員から、ある日 「そ
ドラクエ風スキルマップ - nemorineのブログ
あるとき突然『チームのキーマンが抜ける』というイベントが発生しました！ まあ会社という組織ではよくありますよね（苦笑 チームメンバーが不安がっていたので、以前、楽天の川口さんに教えてもらったドラクエ風スキルマップを使って今の状況を可視化してみました。 これもまさにゲーミフィケーションって感じですねぇ～ スキルマップを作る過程 元々はWebアプリケーションエンジニアのスキルマップだったため、自分達に合うように数人でスキルマップを練り直しました。 これだけでもかなり盛り上がりましたッ！！ 以下は川口さんのオリジナルから変更したところです。 要件定義のスペシャリストとして、商人を追加。 旅芸人はマネージメントのイメージに変更 スキルの方向を上方向に変更 盗賊のスキルレベルの見直し CやC++をイメージして文言を見直し 特性に対応するキーワードを追加 スキルマップを記述する チームメンバーに実際に
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