昇給によって年収1000万円を超えるエンジニアを産み出すという目標の達成報告 - Toyokumo Tech Blog
こんにちは。CTOの木下です。 「昇給によって年収1,000万円を超えるソフトウェアエンジニアを産み出す」という目標の達成報告をしたいと思います。 実は初めて達成してからかなり時間が経ってしまっているのですが、これまで、そしてこれからの取り組みによってさらに多くのメンバーが達成していく見込みであることを受け、区切りとして記事に残しておきたいなと考えてこの記事を書くことにしました。 遠い目標 賞与の導入と増額へ 昇給の推移 目標達成 なぜ昇給にこだわったのか？ これから 遠い目標 私が入社したのは2016年3月なのですが、当時CTOの落合は「昇給によって年収1,000万円を超えるエンジニアを産み出す」ということを口にしていました。 しかしながら2016年3月以前にいた社員数は3人程度で、売上規模も小さい会社でした。 そのため人件費にかけられる金額も絶対額として大きくなく、特段給与水準の高い会
Azure Load Testing - ツールとサービス | Microsoft Azure
Azure 向けに構築されたフル マネージドの負荷テスト サービスを使用して、開発者とテスト担当者が大規模な負荷を生成し、シミュレーションを実行できるようにします。ロード テスト ツールを知らなくてもテストをすばやく作成したり、既存の Apache JMeter スクリプトをアップロードしたりできます。自動化された継続的インテグレーションと継続的デリバリー (CI/CD) ワークフローを通じて、パフォーマンス、スケーラビリティ、容量に関する実用的な分析情報を取得し、継続的な改善をサポートします。
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