自宅療養から復職しようとしたけど会社に入れてもらえない。 - Everything you've ever Dreamed
頭痛、首痛、吐き気、おまけに不眠。体調不良で３ヶ月ほど休職していたが本日をもって職場復帰することにした。体調不良の原因は、経営方針転換に伴う撤退交渉（数字が出ている事業や契約締結間もない仕事含む）と上層部の一部が画策する我が営業部の解散・外注化工作によるストレスと積み重ねられた疲労。じっさい、完調には程遠いが、それでも復帰を決めたのは「ゴミは分別して出しておいてくださいね。今日は可燃物ですからね」とため息をつきながらパートに出かけていく妻の背中を見るのはつらかったし、終日ドクターマリオでクスリ漬けの生活をしていてはダメ人間になると思ったからだ。 よーし、毒をもって毒を制してやる、僕が殺られるか、会社が殺るかだ！という仁義なき気概で出勤した午前９時、おかしいね、会社に入りたいのに入れない。社員カードが無効化されていてドアが開かない。パワハラか、モラハラか、セクハラか。すかさず僕は総務部長に電
給与が安いのを理由に会社にバイトを認めさせることは可能か
近年では「ブラック企業」という単語も一般的となり、自民党がブラック企業対策を公約に謳うなど、社会問題化している。従業員の副業を認める会社は非常に少ないが、会社にバイトを認めさせることはできるのだろうか？ 冷凍食品農薬混入事件の容疑者の男は契約社員の仕事をしながら、新聞配達のバイトもしていたというが──弁護士の竹下正己氏はこう回答している。 【質問】 ある会社の契約社員です。年収は約200万円ほど。これでは生活できる状況ではありません。それなのに会社はアルバイトを禁止しています。このままでは貯蓄もできず、将来が不安です。こうなると、会社に勤務時間外のバイトを認めてもらいたいのですが、どのような話し合いを持てばよいですか。 【回答】 大抵の会社の就業規則には無断の副業や兼業（二重就職）を禁止する規定がありますが、無条件で禁止ということはないと思います。会社の規則をよく確認してください。そもそも
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