最初の3年で仕事人生の大半が決まる説 - sudoken Blog
今年も内定者達が初々しく社会にデビューしようとしていますが、 そんな人たち向けのエントリーを書いてみます。 巷では、よく最初の3年で仕事人生の大半が決まるという説があります。 個人的には、非常にリアリティがあります。 なんというか3年目までで、いわゆる仕事への目線とか哲学みたいなものが 大分決まってくるということを良く見てきました。 それが、その後を決定付けていくことが多いから、 そのように言われているんじゃないかと推察してます。 特に、インターネットビジネスを主軸としてる企業は年功序列とかほぼ無関係 なところがほとんどだと思いますので、 あんまりモノを考えずに仕事してしまうと、ほぼ取り返しがつきません。 こいつダメだなーという奴が、その後大成するというケースを見たことがないのです。 ダメというのは、失敗するとかそういうことじゃありません。 自分の頭でモノを考えずに、ただ仕事をこなしたり
コミュニケーション能力がなくても、勝ち抜ける技とは--『プロが教える就活最前線』 : SIerブログ
エントリーシートの提出期間も佳境を迎え、就活生にとって寝られない時期に なってきました。一部の企業では面接を開始させており、選考結果に一喜一憂 している学生も多く見かけます。しかし、その「一喜一憂」も学生において さまざまな反応があります。そして、一喜一憂した後の行動にも大きな違いが でます。選考結果が出た後の行動は、学生によって大きな違いが出るだけでなく、 就活において大切な要素があると考えますので、今回のテーマとさせていただき たいと思います。 就活は基本的に「不合格の理由」を教えません。「なぜ駄目だったのか？」と 苦悩する学生に対して、企業はその理由を説明しません。そのため、自分の力で 改善していくことが、非常に大切なことだと考えています。受験勉強を例にとると、 問題には常に答えが存在します。不合格であった場合は、単に問題が解けなかった だけとなります。そのため、自分が反省すべき点は
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