ピュリツァー賞にＣＩＡ元職員提供の機密文書報道 NHKニュース
アメリカの優れた報道などに贈られるピュリツァー賞が１４日発表され、ＣＩＡ＝中央情報局の元職員が提供した機密文書を基にアメリカの情報機関が個人情報を収集していた実態を明らかにした、イギリスのガーディアンとアメリカのワシントン・ポストが受賞しました。 ピュリツァー賞は、アメリカ国内の報道や文学など２１の部門を対象に優れた業績を挙げた個人や団体に毎年贈られるもので１４日、ニューヨークのコロンビア大学で発表されました。 ことしは、アメリカ政府の情報機関、ＮＳＡ＝国家安全保障局が秘密裏に大量の個人情報を収集していた実態を報じたイギリスのガーディアンとアメリカのワシントン・ポストが公益報道の部門で受賞しました。 両社の報道は、ＣＩＡの元職員のエドワード・スノーデン容疑者が提供した機密文書を基にしたもので、こうした報道が受賞の対象になるのかどうか論議を呼んでいました。 審査に当たったコロンビア大学は、「
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Amazon倉庫で身分を隠して働いた記者が語る「過酷な労働環境」とは？
By Thomas 世界最大のオンラインショッピングサイトAmazonが商品を保管している物流センター倉庫内での過酷な就労環境はしばしば問題視されています。Mother Jones誌の記者であったマック・マクリーランド氏は、身分を隠してAmazonの倉庫従業員に採用され潜入取材を行うことにより、その過酷な実態を明らかにしています。 I Was a Warehouse Wage Slave | Mother Jones http://www.motherjones.com/politics/2012/02/mac-mcclelland-free-online-shipping-warehouses-labor Inside Amazon's Warehouse - mcall.com http://www.mcall.com/news/local/mc-allentown-amazon-co
横暴なリーダーは会社にとって貴重な存在である | サイボウズ式
【サイボウズ式編集部より】この「ブロガーズ・コラム」は、著名ブロガーをサイボウズ外部から招いて、チームワークに関するコラムを執筆いただいています。今回は「My Favorite, Addict and Rhetoric Lovers Only」のファーレンハイトさんが考える理想的なリーダーについてです。 暴君のようなリーダーというのが存在する。彼らは横暴だ。人を人とも思わない態度で部下に接し、反論しようものなら烈火のごとく怒り出す。チームメンバーの感情は汲まれない。自分の意見でゴリ押しして進めようとする。 われわれは人間的に彼らを軽蔑しながらも、彼らを尊重する必要がある。なぜなら彼らこそがリーダーで、彼らこそが決定権をもっているから。逆らうと通るものも通らなくなってしまうのを経験上、知っているから。 今日はそんな横暴なリーダーこそが会社にとって貴重な存在だという話をする。 横暴なリーダーと
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