tonton-jijiのブックマーク / 2013年4月27日

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2013年4月27日のブックマーク (4件)

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tonton-jiji 2013/04/27
これはすごい
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「エッチなお姉さんいませんか」少年ら書類送検 : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）
長野県警佐久署と県警少年課は２６日、出会い系サイト規制法違反（禁止誘引行為）の疑いで少年２人を長野家裁上田支部に書類送検した。発表によると、書類送検されたのは千葉県船橋市、中学３年男子（１４）と東京都新宿区、高校１年男子（１５）。中３男子は１月中旬頃、自宅で携帯電話を使って、高１男子は２月上旬頃、自宅で携帯ゲーム機を使い、それぞれインターネット上の無料掲示板に自分のわいせつな行為の相手となるよう誘う書き込みを行った疑い。２人は「１５歳です。エッチなお姉さんいませんか」などと書き込んだという。
tonton-jiji 2013/04/27
サイバー課ってこんなんチマチマ探してんの？
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これは私の仕事ではないを貫き通すと、何もできない人になる - GoTheDistance
あんまりこのエントリの内容とは関係ないんだけど。「これは私の仕事ではない」が強く言えない日本の職場 - 脱社畜ブログ僕は幸いにも上記のような職場に巡りあったことはないので、頑張ってるアピールという言葉の意味していることもよくわからない。「働いている」姿勢を常に見せ続ける以外に自分が義務を果たしていることをアピールする手段がないという職場を知らない・・・。どこそこ？みなさんはそんな職場で働いているの？妄想じゃないよねこれ。僕の知る会社とあまりに違うので驚きました。本題は別にありまして、「これは私の仕事ではない」を貫き通してしまうと、結局何もできない人材になる恐れが高いので留意しましょうということです。これは僕の仕事ではないを繰り返していくと、ほぼ間違いなくマックジョブしか出来ない人になります。最初から出来る事しかやらないことを繰り返せば、誰にでも出来ることしか出来ない人になるのは火
tonton-jiji 2013/04/27
既に総ツッコミされてた。
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「新入社員はＧＷ返上」　出勤求める企業が増加
「新入社員はＧＷ返上」　出勤求める企業が増加これは嘘ニュースです今年度入社した新入社員に対して、５月の大型連休（ゴールデンウィーク）の休暇取得を認めず、通常の出勤を義務付ける企業が近年増加の一途をたどっている。「新入社員の離職を防ぐため」という、一見矛盾した施策だが、実際に効果も出ているようだ。休暇取得の実態を調査するため、厚生労働省が全国の企業３００社を対象に行った調査によると、昨年５月の大型連休の平均休暇日数は６・３日と例年並みだった。だが対象を入社３年以内の社員にしぼったところ、休暇日数は２・１日と激減。ほぼ土日のみの休暇で、普段と変わらない状況だ。１０年前の調査では、平均５・３日。昨今休暇が激減した理由は、新人の離職を食い止めるためだという。入社したばかりの新入社員が無気力や不安、疲労を訴える症状は「五月病」と言われ、その名の通り５月ごろに多く発症することで知られている。
tonton-jiji 2013/04/27
あえて言おう、社主は世間知らずなのか？
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