totttteのブックマーク / 2014年7月27日

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2014年7月27日のブックマーク (5件)

【ディップ株式会社】
人材サービスとDXサービスの提供を通して、労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指します。
totttte 2014/07/27
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業務用焼肉無煙ロースターパイオニアメーカーのシンポ株式会社
Quality 無煙ロースターシェアNo.1パイオニアであり続けます 1980年にシンポが無煙ロースターを販売開始して以降、シンポの無煙ロースターは世界中でご愛用いただいています。 SHINPOブランドコンセプト
totttte 2014/07/27
焼肉店のテーブルとかを作ってる会社。
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第一建設工業【1799】、4-6月期(1Q)経常は24％増益で着地 | 株探ニュース
第一建設 <1799> [ＪＱ] が7月25日大引け後(15:00)に決算を発表。15年3月期第1四半期(4-6月)の経常利益(非連結)は前年同期比24.3％増の10.4億円に伸び、4-9月期(上期)計画の21億円に対する進捗率は5年平均の43.7％を上回る49.6％に達した。直近3ヵ月の実績である4-6月期(1Q)の売上営業利益率は前年同期の8.6％→10.2％に改善した。株探ニュース
totttte 2014/07/27
割安感
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オーキド博士について説明してないぞ妖怪ウォッチは現代のドラえもんを..
オーキド博士について説明してないぞ妖怪ウォッチは現代のドラえもんを目指したなんて言ってたけど、実際ポケモンよりはドラえもんに近い。ドラえもんにポケモン的な「モンスター集め」要素を加えた感じ。アニメじゃバトルもないし。ドラえもんは今となっては時代劇状態でリアリティが無いんだけど（この辺はサザエもちびまる子も一緒）妖怪は新しいだけあってちゃんと現代を踏まえている。こういうアニメってありそうで無かったから、需要にうまくはまったんだろうな。子供向けの、普通の日常を舞台にしたアニメが時代劇ばかりってのがそもそもおかしかったんだよ。
totttte 2014/07/27
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流動性の高さが人材価値を上げる | The Startup
2010年代に入り強く感じているのですが、キャリアにおいて流動性を高めることが人材価値を上げる近道なのではないかと思います。日本においては未だに終身雇用が是とされる価値観が根底にあることは否定し切れず「流動性が高い方が人材価値が高い」と言い切ると確実に炎上モノです。ただでさえ、キャリア論は可燃性抜群のバイラルコンテンツ。流動性が高い、といっても闇雲に無目的に転職を繰り返しても人材価値は上がらないのでそこは前提として。1社に留まり続けると会社に馴れますが、上のポストは空かず、給与の上下幅も狭い。いくら頑張っても価値＝年収で図ると上がりにくい。得られる経験も新しいことにトライし続けていれば上がるかもしれませんが、3年も5年も似たことをやっていればそれについては習熟しても他で通用する汎用的なスキルは身に付かない。実は僕は大学のゼミで人事を専攻しているというおそらく読者の皆さんにとっては超意外
totttte 2014/07/27
米国と日本は事情が違うでしょうに。例えば、日本でみんなが転職しだしたら住宅ローンの仕組みは崩壊するし、賃貸だらけになって大家さんだけが幸せになる世界になる。子供は転校しまくるのが良いのか？とか
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