「ウーバー」「アマゾン」は配達員を軽く見ているのか？ 酷使が招くビジネスモデル崩壊、元経験者も「タクシーのが楽で儲かる」の本音（Merkmal） - Yahoo!ニュース2022年11月25日、東京都労働委員会は、ウーバーイーツの配達パートナーが結成した労働組合（ウーバーイーツユニオン）からの申し立てを受け、以下3点を記した命令書を、運営会社であるウーバー・ジャパンおよびウーバー・イーツ・ジャパン（以下、まとめて「ウーバーイーツ」とする）に対して交付した。 【画像】「えっ…！」 これがトラック運転手の「年収」です（13枚） ・配達パートナーは、ウーバーイーツの労働者にあたる。 ・ウーバーイーツは、配達パートナーの使用者にあたる。 ・ウーバーイーツは、ウーバーイーツユニオンの団体交渉に応じるべきである。 これまでウーバーイーツ側は、配達パートナーは業務委託契約に基づく個人事業主であり、労働者ではないとの立場を取ってきた。今回の命令書は、単発で仕事を受ける個人事業主に対し、労働者性を認めたものとして、注目されている。 ウーバーイーツ側は中央労働委員会に再審査を
