プレイングマネージャーが陥る落とし穴
人材育成の専門家集団（株）FeelWorksグループ創業者であり、部下を育て組織を活かす「上司力®」提唱者。兵庫県明石市生まれ。大阪府立大学、早稲田大学ビジネススクール卒業。リクルートで「リクナビ」「ケイコとマナブ」「就職ジャーナル」などの編集長を経て2008年に「人を大切に育て活かす社会づくりへの貢献」を志に起業。「日本の上司を元気にする」をビジョンに掲げ、独自開発した研修「上司力®研修」「50代からの働き方研修」「ドラマで学ぶ社会人のビジネスマインド」、ｅラーニング「パワハラ予防講座」・新入社員の「はたらく心得」などで400社以上を支援している。2011年から青山学院大学兼任講師。2017年に（株）働きがい創造研究所設立。情報経営イノベーション専門職大学客員教授、一般社団法人企業研究会 研究協力委員サポーター、一般社団法人ウーマンエンパワー協会理事なども兼職。30年以上、一貫して働く現
視聴者不在 地デジ放送の「罪」
Diamond Weekly 編集部デスク発 『週刊ダイヤモンド』編集部デスクによる、リレー連載。特集や誌面ではなかなか取り上げられる機会が少ないテーマを取り上げ、鋭い切り口でお届けします。 バックナンバー一覧 その奇妙な現象を体験したのは、昨年の大晦日のことだった。 年末年始は、妻の実家で過ごした。83歳の義父と78歳の義母が2人で暮らす古い平屋建てには、テレビは2台ある。1台は居間にある義父自慢の薄型大画面テレビ、そしてもう1台は、隣接する台所で義母が家事をしながら見ている小さなアナログテレビである。 普段は老夫婦がお互い、好き勝手な番組を大音量で楽しんでいるのだが、「紅白歌合戦」が始まったところで、2つのテレビのチャンネルが一致した。居間では義父と私がくつろぎながら、台所では義母と妻、そして小学生の娘がおせち料理をつくりながら、それぞれのテレビのチャンネルを同時にNHKに合わせたのだ
部下1人の退社に伴う会社の損失
人材育成の専門家集団（株）FeelWorksグループ創業者であり、部下を育て組織を活かす「上司力®」提唱者。兵庫県明石市生まれ。大阪府立大学、早稲田大学ビジネススクール卒業。リクルートで「リクナビ」「ケイコとマナブ」「就職ジャーナル」などの編集長を経て2008年に「人を大切に育て活かす社会づくりへの貢献」を志に起業。「日本の上司を元気にする」をビジョンに掲げ、独自開発した研修「上司力®研修」「50代からの働き方研修」「ドラマで学ぶ社会人のビジネスマインド」、ｅラーニング「パワハラ予防講座」・新入社員の「はたらく心得」などで400社以上を支援している。2011年から青山学院大学兼任講師。2017年に（株）働きがい創造研究所設立。情報経営イノベーション専門職大学客員教授、一般社団法人企業研究会 研究協力委員サポーター、一般社団法人ウーマンエンパワー協会理事なども兼職。30年以上、一貫して働く現
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