会議中や相手にフィードバックをもらう場面で、「この人のコメントはなかなか鋭いなぁ」と感心することはありませんか。ではみなさんご自身はどうでしょう？　会議などで意見を求められたとき、パッと気の利いた一言を言えるでしょうか。 職場でも学校でも、発言の機会に鋭いコメントを言うことができれば、周囲からの評価が高まり、活躍できる機会がきっと増えるに違いありません。今回は、会議などで鋭い意見を言えるようになるための方法についてお伝えします。 「鋭いコメント」とはどういったものか そもそも、「この意見は鋭いな」「気が利いたことを言うな」と感じさせるコメントには、いったいどのような特徴があるのでしょうか。 例えば、特徴の1つとして「視点が新しい」ということが挙げられます。自分では思いもつかない切り口からの的を射たコメントにはハッとさせられますよね。インパクトのあるユニークな発想は、聞き手の心に残りやすいも

拙著、『知性を磨く』（光文社新書）では、21世紀には、「思想」「ビジョン」「志」「戦略」「戦術」「技術」「人間力」という7つのレベルの知性を垂直統合した人材が、「21世紀の変革リーダー」として活躍することを述べた。この第46回の講義では、「ビジョン」に焦点を当て、新著、『東大生となった君へ─真のエリートへの道』（光文社新書）において述べたテーマを取り上げよう。 東大卒が就職で有利だった「本当の理由」 最初に、前回の連載（「なぜ、東大卒に『活躍する人材』が少なくなったのか」）で述べたことの要点を、振り返っておこう。 実社会での人材を論じるとき、「求められる人材」という言葉と、「活躍する人材」という言葉を、明確に区別して使わなければならない。前者は、人材市場でニーズがあり、職に就ける人材という意味であり、後者は、会社や組織、職場や仕事において、リーダーシップを発揮できる人材という意味だからであ

クレジットカードの使い方や投資の始め方など、金融知識のほとんどは大人になってから実践しながら学んだ。筆者の周囲を見渡しても同様に体当たりで学習している人が多いように思う。そのせいもあってか、不当なローンや投資詐欺など、深刻な金銭トラブルに陥ってしまうケースも少なくない。 知識不足が招くトラブルを未然に防ぐため、アメリカでは中高生に向けたパーソナルファイナンス教育の必修化が進んでいる。 現在、米国内でパーソナルファイナンスを必修科目に定める高校は16.4パーセント程度。五つの州では同科目が全ての高校の卒業必修単位に含まれているという。 「お金の教育」 が重要な時代。米国では高校の16.4%が「ファイナンス」を必修に 若者の無業化を防ぐ金銭基礎教育プログラム『MoneyConnection®』 以前にもAMPで取り上げたように、日本においても徐々に中高生向けに金融教育を行う事例は増えつつある。

〈Profile〉 塩野誠（しおの・まこと） 株式会社経営共創基盤 取締役マネージングディレクター・パートナー。 国内外において企業や政府機関に対し戦略立案・実行のコンサルティング、M&Aアドバイザリー業務、ベンチャー/PE投資を行う。近年ではAI/IoT領域において全社戦略や事業開発のプロジェクトを多く手掛ける。シティバンク銀行、ゴールドマン・サックス、起業、べイン&カンパニー、ライブドア等を経て現職。 IGPI ビジネスアナリティクス＆インテリジェンス代表取締役、JBIC IG Partners 代表取締役CIO、人工知能学会倫理委員会委員。 慶應義塾大学法学部卒、ワシントン大学ロースクール法学修士。 著書に『20代のための「キャリア」と「仕事」入門』など、共著書に『ポスト平成のキャリア戦略』など。さまざまなメディアでキャリアに関する情報発信を行う。 「キャリアは“運”が9割」努力は報

皆さんには「積読」がありますか？　読もうと思ってもなかなか減っていかない未読の書籍がたまっているという人は、意外と多いことだと思います。 そもそも積読とは、 買っても机の上などに積んでいるだけで読んでいない本・新聞・雑誌等のこと。積ん読とも表記。 読書家なら必ず持っているもの。"本は腐らないから""出会いは一期一会だから""今読まなくても、ぜったい読むから"などと自分に言い訳する頃には、数百冊単位の積読を抱えている場合が多い。 （引用元：はてなキーワード｜積読） とされているように、読書に興味があるなら多くの人が持っているものなのです。 かく言う私も、自分は「積読家」の一人であると自負していて、その冊数は増えこそすれど一向に減ってはくれません。皆さんの中には、増えていく一方の積読に、いったいいつになったら読めるんだろう……と途方に暮れている方もいるのではないでしょうか？ 一般的に積読は忌避

平素は株式会社ライブドアのサービスを ご利用いただきありがとうございます。 提言型ニュースサイト「BLOGOS」は、 2022年5月31日をもちまして、 サービスの提供を終了いたしました。 一部のオリジナル記事につきましては、 livedoorニュース内の 「BLOGOSの記事一覧」からご覧いただけます。 長らくご利用いただき、ありがとうございました。 サービス終了に関するお問い合わせは、 下記までお願いいたします。 お問い合わせ

資料や配布物のデザインは悩みどころですが、「早く帰りたい人は利用してさくっと仕事を終えて帰宅しましょう」ということで、「フキダシデザイン」の作者であるTopeconHeroesのダーヤマさんが無料で商用利用も可能なピクトグラムを公開しています。「ピクトグラムはほとんどの場合、公共交通機関や、バリアフリーなどの標識に使われるため、雰囲気が真面目なものが多く、やや面白みに欠けるので、くだらないポーズなど多めにバリエーションを増やしていく事にしました」とのことで、ピンポイントすぎるピクトグラムの内容は、見ているだけでも楽しめます。 human pictogram 2.0 (無料人物 ピクトグラム素材 2.0) http://pictogram2.com/ トップページにはカテゴリ分けされていないピクトグラムがずらっと表示されており、ページ下部のボタンから「どんなピクトグラムがあるのか？」というこ

企業が新卒採用の選考時に、学生の成績や履修情報を評価するケースが増えている。学生の本分はそもそも学業のはずだが、これまではコミュニケーション能力やバイタリティーなど「人物本位」の評価が主流だった。背景には、学生の成績や履修情報を取りまとめる企業向けサービスの普及もありそうだ。「成績が良ければ即採用」――そんな動きすらある。「もっと真面目に勉強しておけばよかった」。就職活動中の明治大学4年の女子