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ブックマーク / am-our.com (4)

  • 最終回:リアルな男女関係よりナンパ実況への承認を重視する男たち(5)|AM(アム)恋愛メディア

    社会学者・宮台真司さんへ「脱いいね!」に関するインタビューを行いました。 第1回の「自分はイケてるぞアピールからは腐臭がただよう…“見るに耐えない”コミュニケーション 」から、「クソアピールをやめることができないクレージークレーマー層の“認められていない”感」、「濃密な対面関係を妨げる疑心暗鬼のコミュニケーション」、「“なぜ知ってる?”疑心暗鬼を生み出すネットの危険」とご紹介させていただきました。 第5回は「リアルな男女関係よりナンパ実況への承認を重視する男たち」について迫ります。 脱いいね! から、現在の男女が抱える性愛の問題までと盛りだくさんの内容です! ―男女関係についての質問をしたいのですが、たとえばfacebookを使ってリアルの活動をより充実させている人たちはいいとします。 しかし、そうではなく、ネットの中だけで活動したり、たくさんいいね! されて嬉しいだけなど、リアルな男女

    最終回:リアルな男女関係よりナンパ実況への承認を重視する男たち(5)|AM(アム)恋愛メディア
  • 宮台真司インタビュー「クソアピールをやめることができないクレージークレーマー層の“認められていない”感」 : AM「アム」 - love

    社会学者・宮台真司さんへ「脱いいね!」に関するインタビューを行いました。第1回の「自分はイケてるぞアピールからは腐臭がただよう…“見るに耐えない”コミュニケーション 」に続き第2回はオンラインでの見るに耐えないコミュニケーションをしてしまう動機にせまります。脱いいね! への道のベースとして、ぜひお読みください。あなたも“認められていない”感覚を抱いていませんか? 宮台:日の膨大な「釣られ層」や「クレージークレーマー層」の背後には、たとえ「浅ましさ」を自覚していても抑えられないほどの「埋め合わせ動機」があるのだと言いましたが、「認められていない」という感覚を抱く者が、それ程にまで多いということでしょう。 背後には、ネット上は「万人平等」に見えるので「分相応」の観念が機能しにくいこともありますが、とりわけ大切なのはオフライン(対面)では自分のアピアランス(見え方)を思うようにコントロールでき

    宮台真司インタビュー「クソアピールをやめることができないクレージークレーマー層の“認められていない”感」 : AM「アム」 - love
    tsfmysd
    tsfmysd 2012/11/15
    oh...「〈表出の困難〉と〈尊厳の困難〉を覆い隠せるように見える(……)実際、教え子のFacebookとか見ていると、噴いてしまうことがあります。お前何様だよという(笑)。」
  • 社会学者・宮台真司さんが考える「ブスとは…」|AM(アム)恋愛メディア

    僕には外見に関わるブスの概念はないけど、人間として魅力がないということでいえば、男女問わず「自分だけ幸せになれると思っている人」。そういう人って「独特のアピール」をするんですが、全部あさましくてキモい(笑)。それを見た瞬間、男女を問わず「死ねよ!」って思います。 逆に、魅力的な人間とは「周りをハッピーにすることで自分もハッピーになろうと思っている人」。そういう人はセックスであれ、デートであれ、あるいは仕事上の関係であれ、全てにおいて周りを魅了できます。 「自分だけ幸せになれると思っている男女」は、相手の「全てを委ねた心」を導けないので結局はSEXが下手。 リスクをかけずに幸せになろうとするんだけど、人を幸せにする力がないから結局は一人寂しく死ぬ。 「全てを委ねた心」で互いを曝け出さないと、いいSEXも無理だし、いい家庭も無理。曝け出す関係ではじめて何でも包摂してもらえるので、人間関係はいい

    社会学者・宮台真司さんが考える「ブスとは…」|AM(アム)恋愛メディア
  • AM - ニッポンの婚活ビジネス(元)最前線:ZOZOTOWNのスタートトゥデイ、社内交際率2割超。

    今週の日経ビジネスで、ZOZOTOWNを運営するスタートトゥデイの特集記事がある。 「昼休みを廃止して、そのかわり一日6時間勤務にした」「そのために、会議の無駄など徹底的に省いた」 へえーと思って読んでたら、 「人事部にあたる人自EFMという部署のミッションの一つに、社内結婚の推進がある」ですと! この結果、約380人の社員の2割超の44組88人の社内カップルがいて、11組は結婚済みだとか。(この数字を把握してメディアに出せるということ自体、すごい)どうやってそのミッションを遂行しようとしているのかも気になるなあ。 これ、なんか一つのあるべき姿のような気がする。 前澤社長のインタビューでは、「ブータンが提唱するGNH(国民総幸福)型経営を目指す」「売り上げは二の次。社員が楽しければ、おのずと売り上げが増え、利益が生み出されると信じている」「マネジメント層には、常々、部下を幸せにすることをお

    AM - ニッポンの婚活ビジネス(元)最前線:ZOZOTOWNのスタートトゥデイ、社内交際率2割超。
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