所沢市の「育休退園」は違法か？大人の都合で子どもが振り回される「2人目を考えていたところだったのに、これでは、仕事を続けられなくなる」 埼玉県所沢市に住む女性（35歳）は、途方に暮れる思いでいっぱいだ。現在、1歳の子が市内の保育所に通っている。「“卵子の老化”も気になる年齢になり、早く2人目が欲しい」と思っていた矢先のニュースにわが耳を疑った。 それというのも、所沢市が2015年4月から保育制度を改定。4月1日より第2子以降が生まれて親が育児休業を取得する場合、既に保育所に通っている0～2歳児クラスの子どもを原則、退園にする「育休退園」をルールづけたからだ。出産の翌々月末までは保育所を利用できるが、それ以降に育児休業を取るなら退園、職場復帰するなら在園が継続される。 この制度改定を巡って所沢市の保護者らが6月25日、「育休退園」の差し止めを求める行政訴訟に踏み切るなど、波紋が広がっている。 この「育休退園」とは、待機児童の解消のため、所沢市が育児休業
