Railscasts#235で作成したDevise入りアプリケーション。 これをカスタマイズして、 OmniAuthでユーザー登録した場合はemailの入力は不要にする OmniAuthで登録したユーザーが自分のユーザー情報を編集したとき、emailフォームを空白にしても、uniqueバリデーションでアップデートを拒否されないようにする 以上の2つを満たすようにしたい。 なお現在Deviseのアップデートに伴い、より簡単になったOAuth対応機能を使ったRailscasts#235revisedが公開されている。が、アプリケーション作成の際に旧バージョンのRailscastsを参考にしたので、今さら変えられない。 インデックスを消す email_required?をオーバーライド emailカラムのデフォルト変更 の順番で作業を行う。 インデックスを消す Deviseで
Rails入門です。 require 'active_support'でactive_supportを読み込んだRubyでは、真偽判定に以下のメソッドが使えます。 nil? Rubyの標準メソッド。nilの場合のみtrueを返し、それ以外はfalseを返す。nilとfalseを判別したい場合などに、==演算子を使わずに書ける。 empty? String や Array に実装されているメソッド。空の文字列や空の配列の場合にtrueを返す。nilに対して呼び出すとNoMethodErrorが発生する。 blank? nil? or empty? のようなメソッド。nilまたは空のオブジェクトを判定できる。 present? !blank? を実行するメソッド。unless hoge.blank? とするくらいなら、if hoge.present? としたほうがelsifも書けるしすっきり。
JPHMAホメオパシー新聞編集部から、エボラ出血熱について、由井会長にホメオパシー的対処につき見解を求めました。 エボラ出血熱についての世界各国での感染拡大の報道が、連日のように報道されています。不安に思っている方もいるのではないでしょうか。 そこで由井寅子会長にエボラ出血熱へのホメオパシーでの対処法についてインタビューしました。 Q:エボラ出血熱にはどのレメディーがよいでしょうか? 由井:ホメオパシーの健康相談のケーステイクと同じように、TBR(※注1)で分析してみましょう。(由井会長は、まずエボラ出血熱の典型的な症状について情報を集めるようにスタッフに指示し、エボラ出血熱の主要な症状とレメディーの症状から、TBRのルーブリック(番号)を絞り込み、一方でハーネマンのマテリア・メディカからエボラ出血熱の症状に合ったレメディーをピックアップする)。 TBRについては、カレッジ・オブ・ホリステ
【20代の不格好経験】オフィス家賃15万円を振り込むところを、間違って150万円振り込み、創業資金の大半がなくなる危機に~nanapi代表取締役 古川健介さん 今、ビジネスシーンで輝いている20代、30代のリーダーたち。そんな彼らにも、大きな失敗をして苦しんだり、壁にぶつかってもがいた経験があり、それらを乗り越えたからこそ、今のキャリアがあるのです。この連載記事は、そんな「失敗談」をリレー形式でご紹介。どんな失敗経験が、どのような糧になったのか、インタビューします。 リレー第6回:株式会社nanapi代表取締役 古川健介さん (キラメックス株式会社代表取締役社長 村田雅行さんよりご紹介) (プロフィール) 1981年生まれ。浪人時代に受験生向け情報サイト「ミルクカフェ」を立ち上げ、早稲田大学政治経済学部経済学科在学中に起業。大学卒業後は「ビジネスパーソンとしてオカネを稼ぐ力をつけるため」に
冬月先生 っていう感じで警告を受けたよ。 (id:jkondo)に☆もらった ... ... ... ... - はてな村奇譚 - orangestar - はてなハイク 最初は、市は村を滅ぼすつもりはないのかと思ったけど、 これって良くかんがたら警告なんじゃないかと思って。 連中がこのHPを消すのは造作もないからな…(垢バン) はてな村奇譚17 商店街を抜けたので、当分はてな村民弄りはありません。 「へんな会社」のつくり方 (NT2X) 作者: 近藤淳也出版社/メーカー: 翔泳社発売日: 2006/02/13メディア: 単行本購入: 62人 クリック: 1,985回この商品を含むブログ (1100件) を見る(id:jkondo)の本。とっても面白い本だからみんなで買おう!(媚) みてる (福音館の科学シリーズ) 作者: 岩合日出子,岩合光昭出版社/メーカー: 福音館書店発売日: 200
はじめにReturn-oriented programming(ROP)が提唱されて久しい.CTFにおいても,ROPは当たり前のように要求される技術となってきている.一方で,ROPに代わる新たな攻撃手法も模索されている.ここでは,そういったROP以後の攻撃手法を概観する. Return-oriented programmingコンセプトまずは簡単にROPをおさらいする. ROPは主にハードウェアDEPという脆弱性対策技術に対抗するために編み出された攻撃手法である.ハードウェアDEPはCPUのNX bitを有効化することで,スタック上でコードを実行する攻撃を無効化する. そこで,ROPはコード領域のretで終わる命令列(gadget)を実行することによってこれを回避する.単体のgadgetではわずかな処理しか行えないが,スタックに次のgadgetのアドレスを積むことで,gadgetを組み合わ
初めに 僕は自分の知識を全くの赤の他人に教えるということがそもそもあまり好きではない。 知人ややる気のある人なら喜んで教えるのだけれど、あまり不特定多数の人間に公表しようという気にはなれない。 何かとても強い理由がある、というわけでもなく、性格が悪いというだけなので、あまり気にしないで欲しい。 一応、ある程度Exploitation手法という分野に関しては知識と経験はある程度持っていると思っているし、今の意味不明なCTFブームを鑑みても、ももいろテクノロジーのような記事を書いたら喜ばれたのかもしれない。 でも単純にそれがめんどくさいので嫌だった。 さて、@ntddkのReturn-oriented programming以後という記事を読んだ。 僕からすると引用先の論文のURL以外は既知の内容であった。 最後に紹介されているCOPもそうである、というか@ntddkに初めてCOPについて言及
なぜ、社員のメンタルヘルスに、企業は対処すべきなのでしょう? なぜ、社員の健康に、企業はお金を使うのでしょう? 生産性向上?健康が重要だから? 私達が出した一つの答えは「組織の安定」のためです。 様々な価値観が生まれている現代社会では、「社員のメンタルヘルス」は企業課題となっています。 新型の感染症により、フィジカルの健康維持も、企業がより配慮を行う必要性が増してきました。 社員の健康に「敏感な企業」と「敏感ではない企業」。 どちらに所属したいか言うまでもありません。 フリーランスや副業が増え、働き方改革やテレワークが進み、「企業に所属する理由」が、わかりにくくなってきています。「入社したら健康になる企業」は、組織の心理的安全性は高まっていくでしょう。 我々は、メンタルヘルス予防を通じ、企業をもっと健康にすることにより、「信頼度の高い組織作り」に貢献し続け、組織の安定化を実現し続けます。
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