アメリカ人材ビジネスリポート2009年夏にアメリカの大学を卒業する新卒者の就職率は、19.7％と大変厳しい数字となりました。アメリカの大学と企業のネットワーク組織National Association of Colleges and Employers (NACE)の調査によれば、好景気であった2007年の就職率は51％に達していましたが、リーマン・ショック直前の2008年卒では26％と急降下し、今年はそれを更に下回る結果となりました。 アメリカの場合は、「新卒採用」という概念は無く、新卒者も転職者と同様にポジション（役職）採用となります。新卒者は通常、”entry-level”というポジションに応募しますが、リストラでこれらのポジションが削減されていることや、新卒者だけでなく、未だ就職できていない昨年の卒業者や第2新卒組、入社1〜2年でレイオフされた若年層も応募してきますので、競争が一層激しくなっています。人材
