私の上司はプライベートを把握している部下を優遇します。仕事の分担も会議などでの話の進め方にも、それがよく表れています。なぜ、私生活が分かる人を優遇するのですか? 人事ジャーナリストが返信 「上司は、プライベートを把握している部下をかわいがる」。あなたは32歳でそれを感じ取っています。実に鋭い人だと私は思いました。会社で働く以上、職場の動きに敏感になることは大切です。 とはいえ、これを言い切るだけのデータは存在しないでしょうし、会社により多少の違いはあるのではないかと思います。 ですから、私が会社員をしていた頃の経験と取材で得た情報をもとに、私の考えを述べていきます。 結論から言えば、私もあなたと全く同じ考えです。私が仕えた上司は、私生活(出身地、出身学校、家族構成、趣味、その人の将来の目標など)をある程度把握している部下をかわいがっていました。 上司はプライベートを把握している人をなぜか