美味しんぼ鼻血表現が差別である理由 - 地下生活者の手遊び
ひさびさだー。 + 差別というものを定義することは難しく、またその定義が逆に差別主義者が揚げ足を取ることを促進したりするので、あまり突っ込んだ定義をするものではないと思っている。 けれども モデルを想定し、そのモデルケースが差別に該当するかどうかという思考実験は有益といっていいだろう。 というわけで以下の、差別デマによく見られるケースを想定してみよう。 特定の社会集団に対して明らかに不利益になる言説を、あやふやな根拠で流通させる もうちょっと具体的にいうと、「◯◯人は性犯罪を起こす率が高い」といったもの（◯◯人のところにオタクをいれてもドカチンをいれても同じこと）。こうした言説を根拠なしに流すのは典型的な差別であることは明白であろう。「××人には〜〜病が多い」なんかでも、就職差別や結婚差別を助長する。 では、 「俺は性犯罪をやらかした◯◯人を知っている。俺の周りでも◯◯人の性犯罪率は高いと
民間女性校長を懲戒処分 勤務中、メールで元経営会社に業務指示 大阪府教委 （産経新聞） - Yahoo!ニュース
民間女性校長を懲戒処分 勤務中、メールで元経営会社に業務指示 大阪府教委 産経新聞 5月2日(金)9時18分配信 大阪府教委は１日、許可なく勤務中に会社の経営に関与したとして、民間出身の府立高の女性校長（５７）を減給１０分の１、１カ月の懲戒処分とした。府教委によると、平成１４年度以降に採用した民間出身の校長２３人のうち、懲戒処分を受けるのは初めて。 府教委によると、女性校長は昨年４月の着任後から１２月まで、以前に社長を務めていた会社のミーティングに計６回出席したり、会社のインターネット口座の入金状況を確認したりしたほか、勤務中に学校のパソコンから社員にメールで業務を指示していた。 １１月にメールで内部告発があり、校長を注意した後も解雇される社員に会うなどし、任命権者の許可なく営利企業への従事を禁じた地方公務員法に違反した。 校長は２４年１２月に会社を退職しており、その後は報酬を得てい
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