菅直人「谷垣総理！」 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
菅直人「谷垣総理！」 1 ：名無しさん＠涙目です。(京都府)：2011/06/01(水) 15:09:38.45 ID:vaLY/QZ9P ?BRZ 現在開かれている党首討論で、菅直人が「谷垣総理」と呼びかけ。 http://www.youtube.com/watch?v=LHg55Z7UpUI 2 ：名無しさん＠涙目です。(catv?)：2011/06/01(水) 15:10:06.23 ID:tzzP5o8j0 ワロタ 4 ：名無しさん＠涙目です。(catv?)：2011/06/01(水) 15:10:12.06 ID:sRbz2whx0 ｸｿﾜﾛﾀわｗ 5 ：名無しさん＠涙目です。(長屋)：2011/06/01(水) 15:10:28.90 ID:pqUGVNXa0 ワロタｗｗｗｗｗｗ 9 ：名無しさん＠涙目です。(富山県)：2011/06/01(水) 15:10:57.25 ID:
「まどか☆マギカ」で考える「インキュベーター」の役割 : 磯崎哲也の起業案内 : 起業 : ジョブサーチ : YOMIURI ONLINE
こんにちは、磯崎哲也です。本日はベンチャー企業を育てる「インキュベーター」について考えてみましょう。 ネットやIT系の企業については、ベンチャー企業を立ち上げる投資額は非常に小さくなりつつあります。同じ性能のハードウエアのコストが数年で半減する「ムーアの法則」と、実用に堪えるオープンソース（無料）のソフトウエアの増加により、10年前に比べて、同じことをやる場合の投資額の桁が１つ２つ小さくて済むようになってきているわけです。 するとどうなるか。 全体として、資金を供給する投資家よりも、資金の提供を受ける起業家の立場の方が強くなります。（もちろん、「イケてないベンチャー企業でも簡単に資金調達できる」なんてことがあるわけはないので、あくまで「全体」「マクロ」で見た場合に、そうした方向の構造変化が起こっているという話です。） このため、投資家は、成長の見通しが確実になって来たミドル、レイターと
『新陳代謝を促す』
戦略コンサルの組織では“up or out”と呼ばれる、一定期間までに昇進できなければクビになる厳しいシステムを導入しているファームが多くあります。 （up or outについては、以前もこちら で触れました。） そこまでいかなくても、十分に実績を上げられなければ、カウンセリング・アウトと言って、話をして新しい組織に行くことをお勧めされるという仕組みはほとんどのところで導入されています。 厳しい面もありますが、一方でこうした制度で新陳代謝を維持する重要性も感じます。 確か心理学者の和田秀樹氏が言っていたと思うのですが、大学教授というのは上がりのポストであって、上がってしまうとそれ以上、上がることも下がることもないのでやる気を維持することが難しいといいます。 国家公務員の2種という仕事も似たところがあって、実績と昇進が伴わないため、多かれ少なかれ組織においてやる気を維持するのが難しいシステム
マンガで学ぶ、「人生勝ち組」になる方法
多くの起業家の方々が、座右の書として紹介されている漫画です。ゲオで借りて全14巻を一気読みしました^^ エンゼルバンク ドラゴン桜外伝 転職斡旋会社を舞台にしたストーリーを通して、これから世の中から求められる人材と、伸びていくビジネスに関する話題が詰め込まれています。 「世の中は人」だと、つくづく考えさせられる漫画でした。 仕事の能力の本質とは 仕事とは何か…。多くの人は仕事とは作業だと思っているが、それは違う。 「仕事とは人間関係」 人間関係が円滑な人は、仕事ができる via: エンゼルバンク2巻 仕事の能力とは、人間関係で決まります。仕事上の良い話は、知り合いを通してやってきます。いくら自分の技量が高くても、自分ひとりでは大きな仕事は進みません。仕事上の能力で一番必要なスキルは、実はコミュニケーション能力なのです。 コミュニケーション能力を磨くには、まずは意識して行動することだと思いま
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