スカウトメール（オファーメール）の書き方・コツを大公開！例文付きこんにちは。リクルートの求人広告代理店「株式会社yell(エール）」ライターチームです。 求人サイトというと以前は、“応募を待つもの“というイメージがありました。 しかし、最近では「待ち」の採用ツールから「攻め」の採用ツールに変わってきています。 その要因の一つが「スカウトメール（オファーメール）」です。 近年はSNSの普及もあり、初対面の人同士がダイレクトメッセージを送り合うことが普通になりました。 このような背景の中で、スカウトメールという手法が誕生したのです。 今回は、ターゲットが魅力に感じるようなスカウトメールの書き方のポイントやコツ、例文・テンプレートをご紹介します。 1.スカウトメール（オファーメール）とは？ スカウトメールとは、転職サイトに登録されている求職者のデータベースから、求める人材を検索し直接メールでアプローチする手法です。 企業側から直接、ターゲットへ働きかけること
