今、勢いのある企業はこんなことをやっている！〜ユニークな社内制度・取組み10選〜勢いのある会社、ぐんぐん伸びている会社には、その成長を支える理由があるものです。 今回はベンチャー企業を中心に、勢いのある企業のユニークな社内制度・取組みを10個まとめました。 それぞれの会社を起業した経営者の方の人間性が、制度にも現れているように感じます。 他社の仕組みを参考にしたい方、起業やベンチャー企業に興味のある方、社内制度を作成中の方などにご覧頂ければ幸いです。 サイボウズofficeなどのグループウェアで有名なIT企業 サイボウズでは育児休暇ならぬ育”自分”休暇があるそう。「休暇」とは言う文字はあるものの実際には休暇ではなく、一度退職した社員が6年以内であれば再び入社できるという制度。 この制度を利用すれば、海外への長期旅行、起業への挑戦など、人生の様々な選択肢をとることができます。 他にも働く時間、場所に制限を無くす制度：ウルトラワークなど、社員の自主性・起業家精神を大事にす
