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2019年9月10日のブックマーク (3件)

  • BirthdayというValueObjectはありなのか?杉本氏(@sugimoto_kei)の考えのまとめ

    たなかこういち @Tanaka9230 BirthdayにasLocalDateとcalcAgeというメソッドを生やすか、getDateとgetAgeというメソッドを生やすか、インターフェースなら、後者の方が来"正しい"のでしょう。 twitter.com/sugimoto_kei/s… 杉啓 @sugimoto_kei 「fisrtNameとlastNameはインスタンス変数として保持されているが、fullNameは保持されていない」という知識を隠すのが情報隠蔽であって、前者と後者を区別したら隠蔽にならないじゃないか。

    BirthdayというValueObjectはありなのか?杉本氏(@sugimoto_kei)の考えのまとめ
    wwolf
    wwolf 2019/09/10
    この人、最近増田氏界隈をエアリプで当て擦ってるけど何か確執でも発生したのだろうか(ワクワク)
  • 環境相「処理水は海洋放出しかない」福島第一原発 | NHKニュース

    福島第一原子力発電所にたまり続けている、放射性物質のトリチウムなどを含む水の処分について、原田環境大臣は「海洋放出しか方法がないというのが私の印象だ」と述べました。この水を海などに放出することについては、反対する地元の声も根強く、大臣の発言は議論を呼びそうです。 この水について、原田環境大臣は10日の閣議後の会見で、環境省の所管を外れる事柄だと前置きをしたうえで、「思い切って放出して希釈すると、こういうことも、いろいろ選択肢を考えるとほかに、あまり選択肢がないなと思う」と述べました。 記者から「水を海洋放出して希釈するということか」と確認する質問が出ると「それしか方法がないなというのが私の印象だ」と重ねて述べたうえで、「しかし、これは極めて重要な話なので、軽々にこうすべきとは言えないが、まずは安全規制や科学的な基準をしっかり説明する。風評被害の回避も含めて内外に誠意を尽くして説明することが

    環境相「処理水は海洋放出しかない」福島第一原発 | NHKニュース
    wwolf
    wwolf 2019/09/10
    は、、はなてん
  • 日本で「社内失業者」が増え続けている根本理由

    「社内失業者」という言葉をご存じだろうか。社内失業とは、労働者が正社員として企業に在籍しながら、仕事を失っている状態を指す。2011年の内閣府調査によれば、全国の労働者の8.5%にあたる465万人が社内失業者に該当するという。2025年には500万人に増えるという調査結果もある。もはや他人事ではない。多くの企業や個人も心当たりがあるのではないだろうか。 社内失業者が生まれる理由の1つに、該当社員の能力不足があげられる。能力不足というと持って生まれたスキルが足りないと思われがちだが、社内失業者の年代別割合を見ると50代で急激に生まれていることが調査結果により明らかになっている。さらに詳しくみていくと、一般社員クラスに多いことがわかった(エン・ジャパン調べ)。 社内失業者は当に能力不足なのだろうか。一連の問題に対して、社内失業者を生まないためのヒントをひも解いていきたい。 機械的組織から、「

    日本で「社内失業者」が増え続けている根本理由
    wwolf
    wwolf 2019/09/10
    今後は「介護施設と業務提携→介護施設職員に転属」というスキームが流行るから社内失業者にも仕事が与えられますね(にっこり)