近年の闇金増加とグリフィン法務事務所のミッション 闇金問題は1990年頃から2000年前後にトラブル件数増加がピークを迎え、その後、2003年にヤミ金融対策法の成立や警察の取締り強化によって減少傾向でした。 しかし、ソフト闇金という警察の取締りを逃れるような新たな闇金が現れ、また携帯電話やSNSが一般的になったことから、LINE闇金・Twitter闇金、個人間融資などのSNSを使った違法融資の勧誘手口なども登場しました。 さらに2018年以降には給料ファクタリング、ツケ払い・後払い現金化、先払い買取といった、新たな手口の違法金融システムが増殖し始めて、金融リテラシーが低い若者を中心に闇金と知らずに利用してトラブルになるケースが増えています。 このように闇金被害の第二幕・第三幕とも呼べるのが現在の状況です。グリフィン法務事務所は、このような闇金被害者を救済すべく、闇金案件の取り扱いに注力して
都内で開催されたLGBTの権利を訴えるパレード「東京レインボープライド(Tokyo Rainbow Pride)2014」に参加する首相夫人の安倍昭恵(Akie Abe)さん(右、2014年4月27日撮影)。(c)AFP/Yoshikazu TSUNO 【4月28日 AFP】都内で27日に開かれたレズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー(LGBT)など性的少数者の祭典「東京レインボープライド(Tokyo Rainbow Pride)2014」に、首相夫人の安倍昭恵(Akie Abe)さん(51)が参加し、性的少数者に対する支援を表明した。 保守派の安倍晋三(Shinzo Abe)首相を夫にもつ昭恵さんだが、自身はリベラル寄りの思想で知られる。この日は白いスーツ姿でドラァグクイーンと共にフロート(山車)に乗り、約3000人の参加者たちと共に渋谷の繁華街を行進した。 パレード後に
ぼくたちが被告として考えていること(1998.10.7-10) さて、原告側のいろんなミスについてはもう書いたので、被告側のぼくたちの腹づもりについても書いておこう。裁判は基本的にディベートだから、ぼくたちは言われたことにはとりあえず反論はする。それをきいて、どっちが議論として正しいか、強いか、正当かを判断するのは裁判官の役目なんだ。反論するポイントの中には、実は「こんなとこどうでもいいんだけど、一応やっとくか」とか「ここは別に譲ったっていいんだが」というところはいっぱいある。直接交渉してるんなら、そういうところはどんどん譲るだろう。 ところが、言うことにいちいちぼくたちが反論するので、巽・小谷側は「こいつら、反抗的ね、あくまでやりあう気ね!」というようなまちがった印象を持ってるようだ。そうじゃないんだよ。だからここで、被告としての本音を書いておこう。信じないのは勝手だけれど、でもここに書
27日のリーガエスパニョーラ第35節、敵地エル・マドリガルでのビジャレアル戦を3-2で制したバルセロナだが、この試合で人種差別行為を受けたDFダニエウ・アウベスが、それに対抗するために奇抜な行動を見せた。 この出来事は75分にバルセロナが右CKを獲得し、D・アウベスがそれを蹴ろうとした場面で起こった。ブラジル代表DFは観客から投げられたバナナを拾い、皮をむいて身を口にほおばったのだ。 D・アウベスはこれまでにも、自身やチームメートのFWネイマールに対する人種差別行為に対抗する姿勢を示してきた。スペイン『ムンド・デポルティボ』電子版は今回の行動を、「人種差別に対する最高の返答」と報じている。
2014-04-26 『非モテ・ソラノート事件』関係者だから語れる、『非モテタイムズ』というサイトの内部事情 twitter ネット関連 スポンサードリンク まともなメディアにもちょこちょこ記事が掲載されているのですが、何故か悪い方でしか名前が広まりません。もう、どうにでもしてくれっちゃ!>< どうも、だいちゃん(∀)です。 数年前、㈱ホットココアの運営するニュースサイト「非モテタイムズ」に記事を提供していたことがあります。 4月24日に非モテタイムズのライターである「大ちゃん」(@daichan009)が、Twitter上でフランチェス子を攻撃する内容を多数投稿した。沈黙を守っていたフランチェスコ氏がツイートを再開。『ウェブはバカと暇人のもの』の著者である中川淳一郎氏(http://goo.gl/l2Tvl)による、フランチェス子氏へのデマ攻撃の可能性や、ホットココアの責任・非モテライタ
最近は採用の書類選考や面接に駆り出されることが多いのですが、採用する側も 大変なんだなと。 採用窓口だけで「新卒」「既卒」「第二新卒」「中途」と何種類もあり、 日本特有の労務制度があるせいで「通年採用」に統一できません。 これは応募者にも不幸なことで、例えば未経験、もしくは実務経験の浅い30歳 くらいの人が応募してきたときに、その会社の30歳の給料テーブルが年収600万円 だとしたら、「実務経験のない奴にそんなお給料はだせん!」という理由で 書類選考から落とされます。 その30歳の応募者が「私は経験が浅いので、新卒と同じ給料で年下が上司になっても 良い」ということでも(実際にそんな謙虚な人はいないのですが)、たいていの 会社は年齢と年収が比例しているので、年収に見合ったスキルや経験がないと 選考の対象になりません。 実際には、面接していて思ったのですが、年齢相応の経験をしていない人は 基本
まったく・・・ 上の記事のブクマで「ブクマ―でオフ会しようずー」みたいなこと言ってるアカウントがちらほらいる。 こんなかでガチで主催しそうなのはnetcraftさんぐらいじゃないだろうか。 普通に顔出してるし、社長だし。 人脈ありそうだし、社長だし。 俺が知らないだけで、オフ会幹事常連みたいな人いるのかもしれんけどね。 俺はというと、オフ会なるものには参加したことはない。 それ以前に、ネットと現実をとにかく切り離したいと考えているため、自分のリアルの事情さえネットに書くことが滅多にない。 おそらく俺のTwitterのフォロワーやはてブのお気に入りでさえ、俺が何処住みで何してる人かは知らないだろう。 オフ会に出たことはないと言ったが、それに近いことはやったことがある。 俺は高校3年生のとき、ネットで見た合格体験記みたいな話に洗脳されて、やたら良い大学に入りたいと思っていた(俺にもそんな時代が
休日に上司から届く「LINE」メッセージ・・・やりすぎると「労働基準法」違反? 弁護士ドットコム 4月27日(日)14時7分配信 いまやすっかり定番となったコミュニケーションツール「LINE」。手軽にメッセージを送受信できるため「仕事でも利用している」という人は少なくない。あるリサーチ会社がスマートフォンをもつビジネスパーソンに聞いたところ、回答者の43%が「仕事関連でLINEを利用している」と答えたという。 しかし、メッセージを手軽に送信できるということは、仕事の連絡がいつでも届くということでもある。緊急時の連絡なら仕方ないかもしれないが、夜間も休日もひっきりなしにメッセージが届けば、心が休まらない。 「あの案件どうなった?」「明日の予定はどうなってる?」と上司からメッセージが飛んでくれば、部下としては「既読スルー」というわけにもいかない。結局、メッセージに対応せざるをえないことも多
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