読書メモ：3.11の記録 震災が問いかけるコミュニティの医療 – 歯科医師会からの提言
巡回先の更新情報 読書メモ：3.11の記録 震災が問いかけるコミュニティの医療 – 歯科医師会からの提言 2012年12月10日 今、東日本大震災の遺体の検死にあたった歯科医師の人達の活動を記録した本を読んでいるのだが、色々考えさせられる。 — fut573さん (@fut573) 12月 9, 2012 妙に印象に残ったのは夫を探す女性は男性の全部の遺体を見るが、男性はたとえば自分の妻が40歳ならそれより上の年齢のラベルをつけた遺体は見ない。そこで、女性の遺体は推定年齢より少し若めに書いてくれと指導するみたいな箇所 — fut573さん (@fut573) 12月 9, 2012 あと、性差の話としては現場のトイレ確保ができないので女性の歯科医の検死作業への参加を断ったとか。 — fut573さん (@fut573) 12月 9, 2012 現場での検死自体は、結構しんどいこと書かれてい
ワタミと大阪の教育が悪魔合体したら…… - 情報の海の漂流者
教育に競争原理を取り入れると不正が増える話の次に、ワタミの残業の話をしたのは訳があります。 大阪府の松井一郎知事は２８日、飲食店チェーンを展開するワタミの渡辺美樹会長が、府特別顧問に就任することを明らかにした。教育に関するアドバイザー役として、大阪市特別顧問にも就く予定という。 asahi.com（朝日新聞社）：ワタミ会長、ダブル顧問就任へ 大阪府・市の「助言役」 - 社会 ワタミの会長は大阪の教育アドバイザーになるという話とリンクしているわけです。 1.教育に競争原理を取り入れた場合、第三者がきちんと監督しない限り不正が増加するおそれが強い 2.その政策を多数の自社社員が不正（タイムカード書き換え）せざるを得ないような状況に追い込んだ企業のトップが推進する という事態は大問題ではないのか？という話です。 不正を招きやすい制度を、過去に部下を不正に手を染めるところまで追い込んだ「前科」があ
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