上司からは見えにくい「部下が求めていること」 | ライフハッカー・ジャパン
上司と部下は、なかなか折り合いがつきにくいもの。そして部下が上司に求めるものは、上司の目に映っていない場合も少なくありません。年齢や立場が違うのだから仕方なくもありますが、少しでも部下の気持ちをくみ取れることは、上司の必須条件かもしれません。 『あなたが部下から求められているシリアスな50のこと』（濱田秀彦著、実務教育出版）が、悩める上司の助けになりそうです。マネジメント、研修講師として年間150回以上の講演を行っている著者が、研修で出会った1万人の若手社員の本音を集約している一冊です。 本記事では第1章の「人生の先輩として尊敬される『人間力』」から、部下に尊敬されるために必要なポイントをいくつか抜き出してみます。■ 上に強い人でいてほしい（15ページより） 部下が望む上司への要望で、いちばん多かったのがこういった回答なのだそうです。上司にはさらに上の指示に従う義務もあるので難しいところで
２０代におすすめの本、「３５歳までに必ずやるべきこと」 | Learn by doing
一ヶ月ぶりにブログの更新です。７月の後半からバタバタと福島と東京の往復の生活。 途中お盆で実家の佐世保に帰り、東京にほとんどいませんで、ほんとバタバタしていました。更新できず、すいません。 こういうバタバタした時にふと目に留まった本がこの「３５歳までに必ずやるべきこと」という本。かなり前にベストセラーになった本で、就職する前に買って何度も読んだ記憶があります。買った当時は２２歳。もう８年前です。３０歳になって改めて読み返してみましたが、やっぱりいい本です。 ３５歳までは基礎固め この本のおかげで３５歳を一つの目標としています。 理由はこの本にも書いてあるので抜粋です。 「本書のタイトルを「３５歳までに・・」としたのは、私が今までに面接をしてきて、人の職業人としての基礎は、３５歳までに固めなければならないと痛感したからです。 ３５歳までは、人の心は柔軟性に富、新しいこと受け入れやすく、物事を
３秒で盛り上げて30分以上話が弾む会話術！会話を弾まされる会話の法則とは | ブクペ
概要才能がなくても会話を弾まされる会話の法則を伝授する1冊 会話は最初の一言で盛り上げる■興味を引く自己紹介 ・会社を紹介するときは顧客の悩み(旅行会社なら「グルメツアーを紹介する」など) ・プライベートは固有名詞と失敗談(「××」というお店で○○しちゃいましたと笑える) ■話に困ったら7つの共感ポイント「キケンニシゴト流」 ・キ：気候 ・ケン：健康 ・二：ニュース ・シ：仕事 ・ゴ：娯楽 ・ト：特技 ・流：流行 ■親密になれる質問「誕生日」を聞く ・誕生日は誰にでもあるし、お祝いされれば嬉しい ・誕生日を知りたいこと＝祝いしたいを示している ・年齢を聞くのは避ける ■究極のリアクション「すしうまい法」 ・す：すごい ・し：しんじられない ・う：うまい ・ま：マジっすか ・い：意外でした 話をどんどん面白くする技術■会話を弾ませる4サイクル ①共感 ②質問 ③驚愕＆ほめ ④情報プレゼント
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