『日本人は実質主義・結果重視、フィリピン人は形式主義・手続重視』レアジョブとTuitt.Incの創業者、加藤智久のブログです。 （旧題 「起業予定の外資系戦略コンサルの日記」→「戦略コンサル辞めて起業している日記」→「RareJob CEOの日記」→「レアジョブ英会話 会長の日記」) 新しいルールを提案・施行する上でまず重要なのは、みんなの納得感。 だから、ルールが合理的かどうか、 これが非常に大事。 これは、どんな国だろうが関係ない。 では、それ以外に重要な点はどうか、というと、 国も違えば文化も違う。 フィリピンでは、日本と違って、次の2点が重要かなぁと思う。 1) ルールが網羅的か 2) ルール発動までに適切なプロセスを踏めるか （予告・警告期間を設ける、など） 上記2点が守られていないと、例え甘めのルールでも文句が来る。 例えば、、、 「xxxの点がルールに書いてない」 （→ 日本人からすれば、そんなにルールを細かくして覚えられるの？ .
