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物理サーバを選定する際のポイント – Eureka Engineering – Medium
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社内SNS「Talknote」、感謝の気持ちを伝えあう「サンクス機能」を搭載
トークノートは9月14日、社内SNS「Talknote」の新機能として、社員同士で気軽に感謝・賞賛を伝えあうことができる「サンクス機能」の提供を開始した。 現在、感謝や賞賛の気持ちを伝える手段として、「サンクスカード」といった制度を手書きのカードで運用している企業は多くある。今回実装されたサンクス機能は、このサンクスカードをTalknote上で利用できる機能といえる。 ユーザーは、Talknoteのグループ上で、感謝・賞賛したい相手と項目を指定し、メッセージを添えてサンクスを贈る。贈ったサンクスはグループへ投稿され、グループ内の他のメンバー全員で共有できる。過去に贈りあったサンクスは個人のプロフィール上で確認できるほか、管理者は社員全員のサンクス一覧を確認可能。サンクスの項目は企業ごとに自由に設定できるという。 トークノートでは今後も、従業員満足度の向上や離職率低減につながる機能を開発する
新規事業を潰してわかった、失敗するスタートアップの8の兆候 - paiza times
Photo by Jeff Attaway 今回のpaiza開発日誌は片山がお送りします。 paizaの運営を始めて3年半ほどたちました。 大変なこともたくさんありましたが、ユーザー数もこの1年で約6万人ほど増えるなど、事業もだいぶ軌道に乗ってきました。 paizaはメディアビジネスなので、ITエンジニアと求人企業がそれなりの数集まらないと成り立ちません。初期投資もそれなりに必要だったため、最初のころは資金がすごい勢いで溶けていく割には先が見えない、まさにヒリヒリと「痺れる」毎日をすごしていました。 最近ではようやく事業も軌道に乗ってきましたが、ここまで来るためには、paizaを立ち上げる前に一度、新規事業立上げで失敗した経験がとても役立ちました。 今回は、その失敗から学んだことをまとめてみました。何かの参考になれば幸いです。 ■スタートアップ立上げをやってみて分かった失敗の法則 paiz
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