進振りを終えて薬学部に内定したB2達。疲れからか、不幸にも講義で薬学部の闇を知ってしまう。絶望のどん底に叩き落され留年も考えるB2たちに対し、製薬企業と教授に言い渡された非情な現実とは…。
一部タイトルに誤解を招く表現があり、はてなブックマークコメントで指摘を受けました。そのけんに関しては、べつにまとめにしてありますにので、ご意見などくだされば幸いです。 まとめ 熊谷俊人千葉市長の名前表記について 修正したとは言え、混乱を真似聞くタイトルにしてしまって済みませんでした。色々と意見がほしいです。 4865 pv 10 7 users 1
第3節 人口減少・少子高齢化の中での労働市場の変化 今回の景気回復局面においては、実質GDPの増加率が平均して年率 1.3%程度の 緩やかな伸びとなっているのに対し、労働市場では、有効求人倍率が 1.41 倍に上昇 し、雇用者数が増加する中で失業率も 3.1%まで低下するなど(2016 年 11 月) 、労働 需給は 1990 年代に匹敵する水準まで改善している(前掲第1-1-1図( 1)及び 第1-1-2図(1) ) 。また、企業の人手不足感もバブル崩壊後の景気後退 局面以降 では最も高くなっている。こうしたことから、労働市場における需給の改善 は、単に 景気回復によるものではなく、人口減少・高齢化に伴う我が国経済の構造変 化を反映 したものではないかとの見方もある。本節では、今次景気回復局面における 労働市場 関連の各種指標の顕著な改善の背景について、以下の3点に着目して分析する。 第
第3節 人口減少・少子高齢化の中での労働市場の変化 今回の景気回復局面においては、実質GDPの増加率が平均して年率 1.3%程度の 緩やかな伸びとなっているのに対し、労働市場では、有効求人倍率が 1.41 倍に上昇 し、雇用者数が増加する中で失業率も 3.1%まで低下するなど(2016 年 11 月) 、労働 需給は 1990 年代に匹敵する水準まで改善している(前掲第1-1-1図( 1)及び 第1-1-2図(1) ) 。また、企業の人手不足感もバブル崩壊後の景気後退 局面以降 では最も高くなっている。こうしたことから、労働市場における需給の改善 は、単に 景気回復によるものではなく、人口減少・高齢化に伴う我が国経済の構造変 化を反映 したものではないかとの見方もある。本節では、今次景気回復局面における 労働市場 関連の各種指標の顕著な改善の背景について、以下の3点に着目して分析する。 第
第3節 人口減少・少子高齢化の中での労働市場の変化 今回の景気回復局面においては、実質GDPの増加率が平均して年率 1.3%程度の 緩やかな伸びとなっているのに対し、労働市場では、有効求人倍率が 1.41 倍に上昇 し、雇用者数が増加する中で失業率も 3.1%まで低下するなど(2016 年 11 月) 、労働 需給は 1990 年代に匹敵する水準まで改善している(前掲第1-1-1図( 1)及び 第1-1-2図(1) ) 。また、企業の人手不足感もバブル崩壊後の景気後退 局面以降 では最も高くなっている。こうしたことから、労働市場における需給の改善 は、単に 景気回復によるものではなく、人口減少・高齢化に伴う我が国経済の構造変 化を反映 したものではないかとの見方もある。本節では、今次景気回復局面における 労働市場 関連の各種指標の顕著な改善の背景について、以下の3点に着目して分析する。 第
第3節 人口減少・少子高齢化の中での労働市場の変化 今回の景気回復局面においては、実質GDPの増加率が平均して年率 1.3%程度の 緩やかな伸びとなっているのに対し、労働市場では、有効求人倍率が 1.41 倍に上昇 し、雇用者数が増加する中で失業率も 3.1%まで低下するなど(2016 年 11 月) 、労働 需給は 1990 年代に匹敵する水準まで改善している(前掲第1-1-1図( 1)及び 第1-1-2図(1) ) 。また、企業の人手不足感もバブル崩壊後の景気後退 局面以降 では最も高くなっている。こうしたことから、労働市場における需給の改善 は、単に 景気回復によるものではなく、人口減少・高齢化に伴う我が国経済の構造変 化を反映 したものではないかとの見方もある。本節では、今次景気回復局面における 労働市場 関連の各種指標の顕著な改善の背景について、以下の3点に着目して分析する。 第
第3節 人口減少・少子高齢化の中での労働市場の変化 今回の景気回復局面においては、実質GDPの増加率が平均して年率 1.3%程度の 緩やかな伸びとなっているのに対し、労働市場では、有効求人倍率が 1.41 倍に上昇 し、雇用者数が増加する中で失業率も 3.1%まで低下するなど(2016 年 11 月) 、労働 需給は 1990 年代に匹敵する水準まで改善している(前掲第1-1-1図( 1)及び 第1-1-2図(1) ) 。また、企業の人手不足感もバブル崩壊後の景気後退 局面以降 では最も高くなっている。こうしたことから、労働市場における需給の改善 は、単に 景気回復によるものではなく、人口減少・高齢化に伴う我が国経済の構造変 化を反映 したものではないかとの見方もある。本節では、今次景気回復局面における 労働市場 関連の各種指標の顕著な改善の背景について、以下の3点に着目して分析する。 第
第3節 人口減少・少子高齢化の中での労働市場の変化 今回の景気回復局面においては、実質GDPの増加率が平均して年率 1.3%程度の 緩やかな伸びとなっているのに対し、労働市場では、有効求人倍率が 1.41 倍に上昇 し、雇用者数が増加する中で失業率も 3.1%まで低下するなど(2016 年 11 月) 、労働 需給は 1990 年代に匹敵する水準まで改善している(前掲第1-1-1図( 1)及び 第1-1-2図(1) ) 。また、企業の人手不足感もバブル崩壊後の景気後退 局面以降 では最も高くなっている。こうしたことから、労働市場における需給の改善 は、単に 景気回復によるものではなく、人口減少・高齢化に伴う我が国経済の構造変 化を反映 したものではないかとの見方もある。本節では、今次景気回復局面における 労働市場 関連の各種指標の顕著な改善の背景について、以下の3点に着目して分析する。 第
第3節 人口減少・少子高齢化の中での労働市場の変化 今回の景気回復局面においては、実質GDPの増加率が平均して年率 1.3%程度の 緩やかな伸びとなっているのに対し、労働市場では、有効求人倍率が 1.41 倍に上昇 し、雇用者数が増加する中で失業率も 3.1%まで低下するなど(2016 年 11 月) 、労働 需給は 1990 年代に匹敵する水準まで改善している(前掲第1-1-1図( 1)及び 第1-1-2図(1) ) 。また、企業の人手不足感もバブル崩壊後の景気後退 局面以降 では最も高くなっている。こうしたことから、労働市場における需給の改善 は、単に 景気回復によるものではなく、人口減少・高齢化に伴う我が国経済の構造変 化を反映 したものではないかとの見方もある。本節では、今次景気回復局面における 労働市場 関連の各種指標の顕著な改善の背景について、以下の3点に着目して分析する。 第
第3節 人口減少・少子高齢化の中での労働市場の変化 今回の景気回復局面においては、実質GDPの増加率が平均して年率 1.3%程度の 緩やかな伸びとなっているのに対し、労働市場では、有効求人倍率が 1.41 倍に上昇 し、雇用者数が増加する中で失業率も 3.1%まで低下するなど(2016 年 11 月) 、労働 需給は 1990 年代に匹敵する水準まで改善している(前掲第1-1-1図( 1)及び 第1-1-2図(1) ) 。また、企業の人手不足感もバブル崩壊後の景気後退 局面以降 では最も高くなっている。こうしたことから、労働市場における需給の改善 は、単に 景気回復によるものではなく、人口減少・高齢化に伴う我が国経済の構造変 化を反映 したものではないかとの見方もある。本節では、今次景気回復局面における 労働市場 関連の各種指標の顕著な改善の背景について、以下の3点に着目して分析する。 第
第3節 人口減少・少子高齢化の中での労働市場の変化 今回の景気回復局面においては、実質GDPの増加率が平均して年率 1.3%程度の 緩やかな伸びとなっているのに対し、労働市場では、有効求人倍率が 1.41 倍に上昇 し、雇用者数が増加する中で失業率も 3.1%まで低下するなど(2016 年 11 月) 、労働 需給は 1990 年代に匹敵する水準まで改善している(前掲第1-1-1図( 1)及び 第1-1-2図(1) ) 。また、企業の人手不足感もバブル崩壊後の景気後退 局面以降 では最も高くなっている。こうしたことから、労働市場における需給の改善 は、単に 景気回復によるものではなく、人口減少・高齢化に伴う我が国経済の構造変 化を反映 したものではないかとの見方もある。本節では、今次景気回復局面における 労働市場 関連の各種指標の顕著な改善の背景について、以下の3点に着目して分析する。 第
第3節 人口減少・少子高齢化の中での労働市場の変化 今回の景気回復局面においては、実質GDPの増加率が平均して年率 1.3%程度の 緩やかな伸びとなっているのに対し、労働市場では、有効求人倍率が 1.41 倍に上昇 し、雇用者数が増加する中で失業率も 3.1%まで低下するなど(2016 年 11 月) 、労働 需給は 1990 年代に匹敵する水準まで改善している(前掲第1-1-1図( 1)及び 第1-1-2図(1) ) 。また、企業の人手不足感もバブル崩壊後の景気後退 局面以降 では最も高くなっている。こうしたことから、労働市場における需給の改善 は、単に 景気回復によるものではなく、人口減少・高齢化に伴う我が国経済の構造変 化を反映 したものではないかとの見方もある。本節では、今次景気回復局面における 労働市場 関連の各種指標の顕著な改善の背景について、以下の3点に着目して分析する。 第
第3節 人口減少・少子高齢化の中での労働市場の変化 今回の景気回復局面においては、実質GDPの増加率が平均して年率 1.3%程度の 緩やかな伸びとなっているのに対し、労働市場では、有効求人倍率が 1.41 倍に上昇 し、雇用者数が増加する中で失業率も 3.1%まで低下するなど(2016 年 11 月) 、労働 需給は 1990 年代に匹敵する水準まで改善している(前掲第1-1-1図( 1)及び 第1-1-2図(1) ) 。また、企業の人手不足感もバブル崩壊後の景気後退 局面以降 では最も高くなっている。こうしたことから、労働市場における需給の改善 は、単に 景気回復によるものではなく、人口減少・高齢化に伴う我が国経済の構造変 化を反映 したものではないかとの見方もある。本節では、今次景気回復局面における 労働市場 関連の各種指標の顕著な改善の背景について、以下の3点に着目して分析する。 第
第3節 人口減少・少子高齢化の中での労働市場の変化 今回の景気回復局面においては、実質GDPの増加率が平均して年率 1.3%程度の 緩やかな伸びとなっているのに対し、労働市場では、有効求人倍率が 1.41 倍に上昇 し、雇用者数が増加する中で失業率も 3.1%まで低下するなど(2016 年 11 月) 、労働 需給は 1990 年代に匹敵する水準まで改善している(前掲第1-1-1図( 1)及び 第1-1-2図(1) ) 。また、企業の人手不足感もバブル崩壊後の景気後退 局面以降 では最も高くなっている。こうしたことから、労働市場における需給の改善 は、単に 景気回復によるものではなく、人口減少・高齢化に伴う我が国経済の構造変 化を反映 したものではないかとの見方もある。本節では、今次景気回復局面における 労働市場 関連の各種指標の顕著な改善の背景について、以下の3点に着目して分析する。 第
第3節 人口減少・少子高齢化の中での労働市場の変化 今回の景気回復局面においては、実質GDPの増加率が平均して年率 1.3%程度の 緩やかな伸びとなっているのに対し、労働市場では、有効求人倍率が 1.41 倍に上昇 し、雇用者数が増加する中で失業率も 3.1%まで低下するなど(2016 年 11 月) 、労働 需給は 1990 年代に匹敵する水準まで改善している(前掲第1-1-1図( 1)及び 第1-1-2図(1) ) 。また、企業の人手不足感もバブル崩壊後の景気後退 局面以降 では最も高くなっている。こうしたことから、労働市場における需給の改善 は、単に 景気回復によるものではなく、人口減少・高齢化に伴う我が国経済の構造変 化を反映 したものではないかとの見方もある。本節では、今次景気回復局面における 労働市場 関連の各種指標の顕著な改善の背景について、以下の3点に着目して分析する。 第
第3節 人口減少・少子高齢化の中での労働市場の変化 今回の景気回復局面においては、実質GDPの増加率が平均して年率 1.3%程度の 緩やかな伸びとなっているのに対し、労働市場では、有効求人倍率が 1.41 倍に上昇 し、雇用者数が増加する中で失業率も 3.1%まで低下するなど(2016 年 11 月) 、労働 需給は 1990 年代に匹敵する水準まで改善している(前掲第1-1-1図( 1)及び 第1-1-2図(1) ) 。また、企業の人手不足感もバブル崩壊後の景気後退 局面以降 では最も高くなっている。こうしたことから、労働市場における需給の改善 は、単に 景気回復によるものではなく、人口減少・高齢化に伴う我が国経済の構造変 化を反映 したものではないかとの見方もある。本節では、今次景気回復局面における 労働市場 関連の各種指標の顕著な改善の背景について、以下の3点に着目して分析する。 第
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東京近郊にある世帯数約300の分譲マンションA。1970年代の竣工当時は、子育て世代の20~30代のファミリー層に人気があった物件で、マンションの敷地内では子どもたちが遊ぶ姿があちらこちらで見られた。だが、40年以上経った今、そんな光景は皆無だ。住んでいるのは高齢の夫婦か、一人暮らしのお年寄りばかりだからだ。 昨年、そのマンションAで70代の男性の孤独死が発生した。孤独死自体は高齢者が多く住むマンションでは珍しくはない。身寄りのないお年寄りが自宅でひっそりと息を引き取ることは起きうる。住民間の交流が乏しい現代では、隣人の様子をあまり気にかけない。今回大きな問題に発展したのは、孤独死以後、管理費と修繕積立金の支払いが滞り、滞納金がどんどん積み上がっていることだ。 孤独死に限らず、マンションの所有者が死亡した場合、相続人に管理費や修繕積立金の支払い義務が発生する。子どもやきょうだいにすぐに連絡
By Kyle Welsby もしも就職や転職について考えているなら、「機械による自動化が未来の職業にどのような影響を与えるか?」について考えてみることは価値のあることかもしれません。人工知能(AI)やロボットなどの最先端技術は労働市場に大きな影響を与えるようになってきており、いくつかの職業が人の手を必要としなくなる可能性は十分にあります。 Four fundamentals of workplace automation | McKinsey & Company http://www.mckinsey.com/business-functions/digital-mckinsey/our-insights/four-fundamentals-of-workplace-automation How Soon Before Your Job Is Done By A Robot? This
秋田県央部の警察署に勤務する20歳代女性巡査が勤務中にスマートフォンで自分の制服姿を撮影して交際相手に送ったとして、所属長訓戒となっていたことが20日、県警への情報公開請求で分かった。 処分は12月26日付。 県警監察課によると、巡査は2016年8~10月、職場のトイレで自分の制服姿を撮影し、無料通話アプリ「LINE(ライン)」で当時交際していた男性に送るなど、数百回にわたって勤務中に私用でスマートフォンを使った。また、所属長の承認を得ずに、少なくとも2回、県外へ宿泊を伴う旅行に出かけた。 県警の内規では勤務中に電子メール類を私用で使うことや所属長の承認なしに宿泊を伴う旅行をすることを禁じている。情報漏えいはなかったという。 同課は「警察職員としての職責の自覚を促し、再発防止に努める」とコメントした。
秋田県央部の警察署に勤務する20歳代女性巡査が勤務中にスマートフォンで自分の制服姿を撮影して交際相手に送ったとして、所属長訓戒となっていたことが20日、県警への情報公開請求で分かった。 処分は12月26日付。 県警監察課によると、巡査は2016年8~10月、職場のトイレで自分の制服姿を撮影し、無料通話アプリ「LINE(ライン)」で当時交際していた男性に送るなど、数百回にわたって勤務中に私用でスマートフォンを使った。また、所属長の承認を得ずに、少なくとも2回、県外へ宿泊を伴う旅行に出かけた。 県警の内規では勤務中に電子メール類を私用で使うことや所属長の承認なしに宿泊を伴う旅行をすることを禁じている。情報漏えいはなかったという。 同課は「警察職員としての職責の自覚を促し、再発防止に努める」とコメントした。
政府主導で「働き方改革」が叫ばれ、長時間労働の是正が求められている中、前近代的ともいえる「不当労働行為」が繰り返されている。不当労働行為とは、労働組合に入っていることを理由に遠隔地に左遷・解雇したり、組合との団体交渉に応じなかったり、組合からの脱退を促したりすることだ。 SEだった有村有氏(仮名)は、結婚を機に転職を希望。「年収1000万円も」とうたうチラシを見て、「アリさんマーク」で有名な引っ越し専業大手・引越社関東に入社した。 100万円だった賞与は1円に 営業成績は優秀だったが、営業車で交通事故を起こすと、会社に弁償(48万円)を求められた。「自分に弁償する義務はあるのか」。そう悩んだ有村氏だが、会社に労働組合はなく、相談相手もいない。そこで2015年3月、雑誌で知った社外の労働組合「プレカリアートユニオン」に加入。同組合を通じて会社に団体交渉を申し出た。 すると会社は、有村氏を引っ
政府主導で「働き方改革」が叫ばれ、長時間労働の是正が求められている中、前近代的ともいえる「不当労働行為」が繰り返されている。不当労働行為とは、労働組合に入っていることを理由に遠隔地に左遷・解雇したり、組合との団体交渉に応じなかったり、組合からの脱退を促したりすることだ。 SEだった有村有氏(仮名)は、結婚を機に転職を希望。「年収1000万円も」とうたうチラシを見て、「アリさんマーク」で有名な引っ越し専業大手・引越社関東に入社した。 100万円だった賞与は1円に 営業成績は優秀だったが、営業車で交通事故を起こすと、会社に弁償(48万円)を求められた。「自分に弁償する義務はあるのか」。そう悩んだ有村氏だが、会社に労働組合はなく、相談相手もいない。そこで2015年3月、雑誌で知った社外の労働組合「プレカリアートユニオン」に加入。同組合を通じて会社に団体交渉を申し出た。 すると会社は、有村氏を引っ
政府主導で「働き方改革」が叫ばれ、長時間労働の是正が求められている中、前近代的ともいえる「不当労働行為」が繰り返されている。不当労働行為とは、労働組合に入っていることを理由に遠隔地に左遷・解雇したり、組合との団体交渉に応じなかったり、組合からの脱退を促したりすることだ。 SEだった有村有氏(仮名)は、結婚を機に転職を希望。「年収1000万円も」とうたうチラシを見て、「アリさんマーク」で有名な引っ越し専業大手・引越社関東に入社した。 100万円だった賞与は1円に 営業成績は優秀だったが、営業車で交通事故を起こすと、会社に弁償(48万円)を求められた。「自分に弁償する義務はあるのか」。そう悩んだ有村氏だが、会社に労働組合はなく、相談相手もいない。そこで2015年3月、雑誌で知った社外の労働組合「プレカリアートユニオン」に加入。同組合を通じて会社に団体交渉を申し出た。 すると会社は、有村氏を引っ
政府主導で「働き方改革」が叫ばれ、長時間労働の是正が求められている中、前近代的ともいえる「不当労働行為」が繰り返されている。不当労働行為とは、労働組合に入っていることを理由に遠隔地に左遷・解雇したり、組合との団体交渉に応じなかったり、組合からの脱退を促したりすることだ。 SEだった有村有氏(仮名)は、結婚を機に転職を希望。「年収1000万円も」とうたうチラシを見て、「アリさんマーク」で有名な引っ越し専業大手・引越社関東に入社した。 100万円だった賞与は1円に 営業成績は優秀だったが、営業車で交通事故を起こすと、会社に弁償(48万円)を求められた。「自分に弁償する義務はあるのか」。そう悩んだ有村氏だが、会社に労働組合はなく、相談相手もいない。そこで2015年3月、雑誌で知った社外の労働組合「プレカリアートユニオン」に加入。同組合を通じて会社に団体交渉を申し出た。 すると会社は、有村氏を引っ
政府主導で「働き方改革」が叫ばれ、長時間労働の是正が求められている中、前近代的ともいえる「不当労働行為」が繰り返されている。不当労働行為とは、労働組合に入っていることを理由に遠隔地に左遷・解雇したり、組合との団体交渉に応じなかったり、組合からの脱退を促したりすることだ。 SEだった有村有氏(仮名)は、結婚を機に転職を希望。「年収1000万円も」とうたうチラシを見て、「アリさんマーク」で有名な引っ越し専業大手・引越社関東に入社した。 100万円だった賞与は1円に 営業成績は優秀だったが、営業車で交通事故を起こすと、会社に弁償(48万円)を求められた。「自分に弁償する義務はあるのか」。そう悩んだ有村氏だが、会社に労働組合はなく、相談相手もいない。そこで2015年3月、雑誌で知った社外の労働組合「プレカリアートユニオン」に加入。同組合を通じて会社に団体交渉を申し出た。 すると会社は、有村氏を引っ
フランス経済相在職時のエマニュエル・マクロン氏(2015年3月12日撮影)。(c)AFP/THOMAS SAMSON〔AFPBB News〕 4~5月に行われるフランスの大統領選(直接選挙、2回投票)に向けて選挙戦が本格化する中、ダークホースと目されてきた人物が支持率トップに躍り出た。 オランド政権で経済・産業・デジタル相を務めたエマニュエル・マクロン氏だ。マクロン氏は議員経験がなく「フランスのトランプ」になる可能性も囁かれている。 ぱっとしない左派陣営、ルペン氏も伸び悩み 最新の世論調査(1月17日、週刊誌「レクスプレス」電子版発表)によると、「支持する政治家」はマクロン氏がトップで40%である。 2位はアラン・ジュペ元首相の34%、3位が右派政党「共和党(LR)」の公認候補フランソワ・フィヨン元首相と左派政党(PG)のジャン=リュック・メランション党首の32%と続く。フィヨン氏は右派の
フランス経済相在職時のエマニュエル・マクロン氏(2015年3月12日撮影)。(c)AFP/THOMAS SAMSON〔AFPBB News〕 4~5月に行われるフランスの大統領選(直接選挙、2回投票)に向けて選挙戦が本格化する中、ダークホースと目されてきた人物が支持率トップに躍り出た。 オランド政権で経済・産業・デジタル相を務めたエマニュエル・マクロン氏だ。マクロン氏は議員経験がなく「フランスのトランプ」になる可能性も囁かれている。 ぱっとしない左派陣営、ルペン氏も伸び悩み 最新の世論調査(1月17日、週刊誌「レクスプレス」電子版発表)によると、「支持する政治家」はマクロン氏がトップで40%である。 2位はアラン・ジュペ元首相の34%、3位が右派政党「共和党(LR)」の公認候補フランソワ・フィヨン元首相と左派政党(PG)のジャン=リュック・メランション党首の32%と続く。フィヨン氏は右派の
もうすぐ社会に出る18歳に、内面・外面の美を競うミスコン出場者が自己紹介やおじぎの仕方を伝授する。そんな授業が10日、軽度の知的障害がある生徒が通う横浜市立日野中央高等特別支援学校(港南区)で行われた。きっかけは、生徒たち手作りの「革製品」だった。 「大切なのは中身、自分に自信があるかです。初対面で緊張するときは、肩を一度回す。はい、やってみて」。ミリオレット・ジェニー・沙百合さん(27)率いる「ミス・ユニバースジャパン神奈川大会」決勝出場者5人につられ、同校3年生の約50人がぎこちなく肩を動かす。 立つ・歩く・おじぎの姿勢に、笑顔の見せ方。グループごとの自己紹介レッスンでは、出場者が「恥ずかしくても顔を合わせることは大事。顔を上げて」とアドバイスしたり、生徒が「大勢の前で話すとき緊張してしまう。どうしたらよいですか」と質問したり。 ミス・ユニバースは、美しさに加えて知性や人間性を問う世界
その論文、その技術文書、「なにを」「どうやって」の説明ばかりで、肝心の「なぜ」が不足していませんか? という指摘をいつも繰り返すので、図解してみた。 https://t.co/kKis3YBOfO
Unless you are paid to write obituaries, 2016 was a grim year. In the UK, half the voters were so aghast at the state of the nation that they voted to leave the EU; the other half were aghast at the result. If my colleague Gideon Rachman is right, a train-crash Brexit negotiation is likely to disappoint both sides. In the US, a similar situation prevails: half the country is appalled at the prospe
Unless you are paid to write obituaries, 2016 was a grim year. In the UK, half the voters were so aghast at the state of the nation that they voted to leave the EU; the other half were aghast at the result. If my colleague Gideon Rachman is right, a train-crash Brexit negotiation is likely to disappoint both sides. In the US, a similar situation prevails: half the country is appalled at the prospe
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