路線バスを運行する両備ホールディングス(岡山市)と岡山電気軌道(同)、下津井電鉄(同)と中鉄バス(同)は、定期券の割引率を引き下げることを中国運輸局に申請した。認可されれば各社、3月1日から適用する予定。新型コロナウイルス禍の影響で路線バスの利用が減っていることが背景にある。両備バスと岡電バスは1カ月
路線バスを運行する両備ホールディングス(岡山市)と岡山電気軌道(同)、下津井電鉄(同)と中鉄バス(同)は、定期券の割引率を引き下げることを中国運輸局に申請した。認可されれば各社、3月1日から適用する予定。新型コロナウイルス禍の影響で路線バスの利用が減っていることが背景にある。両備バスと岡電バスは1カ月
知人によると、日本の強みは、職場で困ってる人を見かけたとき「どうしたの?手伝おうか?」の言葉がスッと出ることじゃないか、という。外国人はこうはいかず、「それはオレの仕事じゃない」とつれなく通り過ぎてしまう。困ってる人はいつまで経っても困り続けることになる。 ジョブ制は、移民の多い国で考えられた工夫だと思う。民族も文化も全然違う、場合によってはその国に来たばかりで右も左もわからない人間に、「お前の仕事はこれ」と明確に領分を決め、それをやりきれるようなら仕事を続けられ、出来ないようなら解雇、というやり方。 仕事の内容が明確なジョブ制は、逆に言えば融通がきかない。契約前に想定していない仕事が発生すると、「それはオレの仕事じゃない」とみんな拒否する。外国企業で人の上に立つ人間は給料高い代わりに夜中まで働く過重労働なのは、ジョブ制で割り振れないのを全部片さなきゃいけないからかも。 日本は「チーム」で
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く