仕事は「渡すか」か「捨てる」かしないと減らない | 達人のテクニック
小室 今、職場で「人が足りない、足りない」という話を聞きます。「人が辞めても新しい人を雇わないので、現場が悲鳴を上げている」と。でも、この前、コンサルティング先のリーダーの方と話して、なぜそう感じるのかがわかりました。 その方は「忙しいから、人を増やしてほしい」と訴えているので、私が、どのくらい業務が詰まっているのかを説明していただいたのです。すると、そのリーダーの下には4人のメンバーがいて、うち2人は100時間超えの残業です。自分も含めてもう限界だというんです。 私は「あと2人のメンバーさんに業務を振り分けるとか、契約社員の方に分担してもらうことはできないのですか？」とたずねました。すると、リーダーの方はいろいろな理由をつけて「私にしかできない仕事なんです」とくり返すばかりです。 でも、矛盾していますよね？ 人に仕事を振れない理由をいくつも挙げておいて、人がほしいと訴える。そういう人は、
【84枚】理解出来ない画像を貼って！ カナ速
●「理系は就活無しで余裕で就職決まる！」←この大嘘ってなんで流行ってんの？工学部でも大変なんだが… 就活楽ならその分勉強に時間を費やせるんだからいいことじゃないか。 特に理系は研究のための勉強や実験が多いわけだし。 ●ロボットアニメで最強の人型兵器って何？ 身長500mの上に移動速度が1000km/hで 戦闘機が特攻しようが集中爆撃されようが全く傷つかない ジアースに一票 そしてホワグリだけは最強じゃねぇだろｗ ACfAではプレ ●母ちゃんが不倫で訴えられた 助けて >6 勝手にそう思っているのは結構だが、下手すると捕まるよ 刑法96条の2 ●【84枚】理解出来ない画像を貼って！ >36 元画像だとあなたもサザエさん〜♪でフネもエージェントスミスになってたよね ●禁書好きだが2期つまんなすぎ けいおんと同じ流れだろ ●自衛隊が裏切ったらどうするのか？ いやだから戦国さ
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