平成31年度東京大学学部入学式 祝辞 | 東京大学 (上野千鶴子 - 認定NPO法人 ウィメンズ アクション ネットワーク理事長)
平成31年度東京大学学部入学式 祝辞 ご入学おめでとうございます。あなたたちは激烈な競争を勝ち抜いてこの場に来ることができました。 女子学生の置かれている現実 その選抜試験が公正なものであることをあなたたちは疑っておられないと思います。もし不公正であれば、怒りが湧くでしょう。が、しかし、昨年、東京医科大不正入試問題が発覚し、女子学生と浪人生に差別があることが判明しました。文科省が全国81の医科大・医学部の全数調査を実施したところ、女子学生の入りにくさ、すなわち女子学生の合格率に対する男子学生の合格率は平均1.2倍と出ました。問題の東医大は1.29、最高が順天堂大の1.67、上位には昭和大、日本大、慶応大などの私学が並んでいます。1.0よりも低い、すなわち女子学生の方が入りやすい大学には鳥取大、島根大、徳島大、弘前大などの地方国立大医学部が並んでいます。ちなみに東京大学理科3類は1.03、平
チームラボエンジニアリングに聞く、受託開発で成長できるエンジニアとは？ - Qiita:Zine
エンジニアの就職や転職において、大きなポイントともいえる「自社開発」か「受託開発」か。 受託開発は「決まったものを作るだけ」「納期が厳しい」「辛そう」など、ネガティブなイメージを持たれがち。 自社開発の方が「裁量があり、いろんなことにチャレンジできるので、エンジニアとしてよりスキルやキャリアがつめるのではないか？」と思う方も多いのではないでしょうか。 最新のテクノロジーを活用したシステムやデジタルコンテンツの開発を行い、今年はお台場にデジタルアートミュージアム、豊洲に超巨大没入空間をオープンさせるなどアート事業のイメージが強いですが、受託開発でもスマホ対応自販機「acure pass（アキュアパス）」や「メチャカリ パーソナルスタイリング AIチャットボット」、「マルイウェブチャネル」など、数々の実績を残すチームラボ。 そのグループ会社としてエンジニアを採用し教育する役割を担う、チームラボ
富士通などのSIerの惨状を見ていると、太平洋戦争で負けた大日本帝国を思い出す - 文春オンライン
日本人が経営の組織はだいたい同じ問題を抱えている で、先日、日本の大手SIerであり、官公庁から大手企業、地方の中小企業にいたるまで多くの組織の情報化を支えてきた富士通グループというステキ法人について、5年勤めたとされる人物が増田（はてなアノニマスダイアリー）で実情記事を書いていて話題となりました。 5年いた富士通を退職した理由 https://anond.hatelabo.jp/20190326233147 あまりにも感動的でストレートな内容だったため、この界隈だけでなく私の生息する社会調査やサイバーセキュリティ関連の皆さんのハートを直撃しました。もうね、キュンキュンしますよ。開発系の人たちの集まるコミュニティでは大盛り上がりでした。さすがに富士通で働いている人からは「そこまで酷い環境じゃないよ」という反論もいくつか出ていまして、細かい点では事実と異なるのかもしれません。 しかし、この記
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