NTTコムウェアが“タレントマネジメント”を導入した理由社員一人一人の資質に焦点を当て、埋もれた人材を発掘する――。今、社内の人材を有効活用する人事戦略「タレントマネジメント」が注目を集めている。NTTコムウェアでは、クラウドを使って社員のスキルを可視化する新人事システムを構築しようとしている。その理由とは？ 多くの会社で新年度が始まる4月。社内の組織構造が変わったり、異動などで新たな仕事を始めたという人は多いだろう。昇進や昇給といったトピックも絡み、何かと人事に注目が集まる時期だ。 とはいえ、こうした人事もすべてがうまくいくわけではない。マネージャーに昇進して突然仕事が回らなくなるケースや「異動先の仕事が自分に合っている気がしない……」などと悩んでしまう人もいるだろう。人材配置や報酬といった人事プロセスは、数値化しづらい部分が多く、主観や経験による影響が大きいというイメージを持つ人が多いかもしれない。 しかし近年は、ITの力で最適な人事を組も
