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ブックマーク / jibun.atmarkit.co.jp (7)

  • PR:「OSSで身を立てたい」――楽天のプライベートPaaSをゼロから立ち上げたエンジニアの選択

    転職には興味があるが、自分のスキルの生かし方が分からない」「自分にはどんなキャリアチェンジの可能性があるのだろうか?」――読者の悩みに応えるべく、さまざまな業種・職種への転職を成功させたITエンジニアたちにインタビューを行った。あなた自身のキャリアプラニングに、ぜひ役立ててほしい。 【転職者プロフィール】佐々木庸平さん(31歳) 楽天 アーキテクチャコミッティ運営室/ PaaS開発・運用課 (2010年1月入社) 【転職前】テクニカルサポート担当エンジニア 自社グループ製品/OSSのテクニカルサポート担当 ↓ 【転職後】アプリケーションエンジニア 楽天のプライベートPaaS「Rakuten Platform as a Service」の立ち上げおよび開発・運用 アプリケーション開発、インフラ設計、プロジェクトマネジメント担当 楽天市場や楽天トラベルをはじめ、40以上のインターネットサービ

  • ITベンチャーが採用する“ストックオプション制度”の正体:お茶でも飲みながら会計入門(64) - @IT

    ストックオプションをもらった人は、権利行使期間中いつでも、勤め先の株式を1株8万円で購入できます。もちろん、権利を放棄することもできます。 最近の月末株価を見る限りでは、ストックオプションを権利行使するのは得策ではなさそうです。なぜなら、市場で購入すれば、7万円台で購入できるのに、権利行使するとそれよりも高い8万円で購入することになるからです。 さて、2012年に株価が8万5000円になるとします。権利行使すれば、株式を8万円で購入できて、すぐに売却すれば5000円得します。 ちなみに、いくら株価が下落しようと、ストックオプションの権利はいつでも放棄できるため、付与者が損をすることはありません。 これがストックオプションの魅力でしょう。もらった人が損しないようになっているのです。 つまり、付与された人は「株価が上がれば得する」状況になります。会社の実績が良ければ株価は上昇するでしょうから、

    ITベンチャーが採用する“ストックオプション制度”の正体:お茶でも飲みながら会計入門(64) - @IT
    yyamano
    yyamano 2012/01/28
    近年、会計基準が見直されて、ストックオプションも給与と同じように費用として認識することとなりました
  • 「誰もやらない仕事を受け止めるのがCTO」――CTO48レポート - @IT自分戦略研究所

    「誰もやらない仕事を受け止めるのがCTO」 ――CTO48レポート 岑康貴、金武明日香(@IT自分戦略研究所) 井上敬浩(慶應義塾大学大学院) 2010/6/25 |1 2|次のページへ ベンチャー企業のCTOが集まるイベントが、Twitter上での「思い付き」から実現した。どのような仕事なのかが見えづらい「CTO」という役職について、52人のCTOが議論を交わした模様をレポートする。 6月18日、東京ミッドタウンにあるシスコシステムズのオフィスにて「ベンチャーCTOだらけカンファレンス vol.1」が開催された。マイネット・ジャパン 代表取締役社長の上原仁氏がTwitterで「ベンチャーCTOばっかり20人くらい登壇するセミナーやりたい。やろう」と企画を発案。約1カ月の準備期間で、登壇CTO 52人、モデレータ9人、参加者250人が集まる巨大イベントとなった。 上原氏はTwitterで「

    yyamano
    yyamano 2010/07/03
  • マイクロソフトに行って働いてみる? - パソコン創世記

    連載を初めて読む人へ:先行き不透明な時代をITエンジニアとして生き抜くためには、何が必要なのでしょうか。それを学ぶ1つの手段として、わたしたちはIT業界で活躍してきた人々の偉業を知ることが有効だと考えます。連載では、日のパソコン業界黎明期に活躍したさまざまなヒーローを取り上げています。普段は触れる機会の少ない日IT業界歴史を知り、より誇りを持って仕事に取り組む一助としていただければ幸いです。(編集部) 連載は『パソコン創世記』の著者である富田倫生氏の許可を得て公開しています。「青空文庫」版のテキストファイル(2003年1月16日最終更新)が底です。「青空文庫収録ファイルの取り扱い規準」に則り、表記の一部を@ITの校正ルールに沿って直しています。例)全角英数字⇒半角英数字、コンピューター⇒コンピュータ など ある県立の医科大学で医用電子工学を教えていた山下良蔵は、1970年代

  • 誰にも依存せず、新しいものを生み出す会社でいたい - @IT自分戦略研究所

    第21回 誰にも依存せず、新しいものを生み出す会社でいたい 長谷川玲奈(@IT自分戦略研究所) 大星直輝(撮影) 2009/6/29 登大遊(のぼりだいゆう) ソフトイーサ 代表取締役会長 1984年11月17日、兵庫県尼崎市出身。小学校2年生のころからプログラミングに親しむ。筑波大学第三学群情報学類1年だった2003年7月、IPAの未踏ソフトウェア創造事業 未踏ユースにプロジェクトが採択され、VPNソフトウェア「SoftEther 1.0」を開発する。2004年4月、ソフトイーサ設立。現在、筑波大学大学院システム情報工学研究科コンピュータサイエンス専攻博士課程前期2年。 ■起業の目標は「どこにも依存しない会社を」 SoftEtherの事業で会社を設立することを決める前から、筑波大の情報学類の学生3人で、起業するのはどうかという話をしていました。2003年の9月ごろです。起業して何をするか

    yyamano
    yyamano 2009/06/30
    「利益が出ている状態をイメージしながら開発する」ことが非常に重要だと考えています。
  • ITアーキテクトの役割とスキルを考える! - @IT自分戦略研究所

    理想のITアーキテクトとは、どのような姿だろうか。アクセンチュアのITアーキクトが、自身にとっての理想を語る。そのヒントは、全体を見渡せてコーディングもできる、そんな姿のようだ。それでは、小野沢氏に語っていただこう。 昨年(2006年)9月に開催された@IT自分戦略研究所主催のセミナー、@IT自分戦略研究所MIX「エンジニアを楽しむオフラインミーティング」で、「私の理想とするITアーキテクト像は、システム全体を見渡せると同時に、リスクの高い部分についてはさくっとプロトタイプを作れるようなスーパー・プログラマである」という発言をしました。その後、編集者の方から「アーキテクトにもコーディング・スキルが必要なのか。そのあたりの考え方を文章にまとめてほしい」という依頼を受けました。 それを受けて稿では、コーディング・スキルも含めて、ITアーキテクトにどのような役割とスキルが要求されるのかを、私の

    yyamano
    yyamano 2007/08/01
  • アイデンティティはオープンソースプログラマ ― @IT自分戦略研究所

    自分のキャリアを考えることは、自分のアイデンティティを考えることにほかならない。自らのアイデンティティを「オープンソースプログラマ」と定め、オープンソースと自分の可能性を追いかけるために海を渡ったITエンジニアがいる。今回、そのITエンジニア転職の経緯を語った。 ■自己紹介 皆さんこんにちは。オープンソースプログラマのかずひこです。大学では建築を専攻しましたが、卒業後はグラフィックデザインの会社に就職し、その後、オブジェクト指向言語Rubyの作者まつもとゆきひろさんが勤める会社であるネットワーク応用通信研究所に転職。そして2007年4月にオープンソースERP「ERP5」の開発で世界的に知られるフランスのNexediに転職し、現在に至ります。 今回はそんな私の転職の経緯をご紹介します。皆さんの参考になれば幸いです。 ■Nexediとの出合い NexediのCTO(最高技術責任者)は、おくじ

    yyamano
    yyamano 2007/05/25
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