日本の賃金低下がひどい - 苫小牧福音教会 水草牧師のメモ
出典：Twitter / soulflowerunion 日本の賃金低下がひどい実情のグラフです。他方、大企業の内部留保は「国際競争力を維持するため」という言い訳をしつつ、うなぎのぼりである。下の図。要するに、企業が労働者に払うべきものを払わず、盗んでいるのである。 こんな自由市場原理主義の経済をよしとする政治は愚かというか、悪いというべきか。 出典：http://ita-kura.net/data/2012/06/ しかも、現政権はこうした市場原理主義の現状に反省もなく、「労働者が働きやすい国」でなく、「労働者の利益と企業利益がバランスのとれた国」ですらなく、さらに「企業がもっとも活動しやすい国」すなわち、ほとんど賃金を払わなくても大企業が金儲けできる国を目指すと公言しているのだから、何をかいわんやである。 5:1 聞きなさい。金持ちたち。あなたがたの上に迫って来る悲惨を思って泣き叫びな
職業別の平均年収
最近，総務省『就業構造基本調査』の分析にのめり込んでいますが，この調査のスゴイところは，有業者の年収分布が仔細に明らかにされていることです。 http://www.stat.go.jp/data/shugyou/2012/index.htm 本調査でいう年収とは，「賃金，給料，手間賃，諸手当，ボーナスなど過去1年間に得た税込みの給与総額」とされています（用語解説）。自営業主の場合は，「過去1年間に事業から得た収益」です。 これまで，年収の男女差，年齢差，正規・非正規差，地域差などをみてきたのですが，今回は，職業別の平均年収を出してみようと思います。週刊誌でよくみかけるテーマですが，ネットアンケートなどではなく，官庁統計から割り出した場合，どういう結果になるでしょうか。 パートや派遣等の非正規を除いた正規職員に対象を絞りたいところですが，正規職員だけの年収分布を職業別に知ることはできません。
パスワードをそのままメールで送らないでください。 - 名もないテクノ手に
FTPサーバーなどを使うとき、パスワードなどのログイン情報がメールで送られてきたりしますよね。あれ、あまり感心できることじゃないんです。メールって「はがき」みたいなものだから、配達してる人たちには読めてしまうシステムなんです。そしてメールを配達してる人は郵便とちがって公務員に準じた身分ではありませんし、（すべての配達員に）秘守義務もありません。重要なビジネスメールがこっそり覗き見られて、2chなどに書き込まれてしまうことも（原理上）あり得るんです。 じゃあ、どうしたら通信の秘密を守れるの？ パスワードをメールで安全に伝える方法はあるの？ という疑問が浮かびますよね。もちろんあります。公開鍵暗号と呼ばれる暗号方式で、メールの内容を暗号化しちゃえばいいのです。 前段はこれぐらいにして、いきなり本題に移ります。 今年の年始にマシンをリプレイスしまして、以前から使っていたGPG*1を再導入するのに
マンションの雪かきは管理会社の仕事ではない 業務の範囲外
首都圏は2週続けて大雪に見舞われ、街のあちこちで慣れない雪かきに悪戦苦闘する人々の姿が目についた。そもそも雪かきはどこまでやればいいのか。住民に除雪作業協力を依頼している東京都日野市道路課はこう語る。 「主要幹線道路や危険な坂道は、優先的に除雪や凍結防止剤の散布などを行政が行ないますが、自宅前の公道などは住民に協力をお願いしています。どこまでという基準はなく、無理のない範囲でのお願いです」 基準はない──そのため、「都心ならではの雪かき事情」が露呈した場所があった。マンションだ。 都内で約700世帯が暮らす大型分譲マンション。そこの管理組合は、組合員だけの除雪作業では無理と判断、館内放送で、“雪かき招集”を住民に呼びかけた。 「2月9日は休日だし、さすがに積雪量が多すぎて、自分たちで何とかしようと思う住民が多く、予想を大幅に上回る30人近くが集まった。エントランス、駐車場、周囲の導線の雪は
電子出版時代にふさわしいワークフローとは？ ── JEPAセミナー「電子書籍実務者は見た！」レポート
2013年12月18日に行われたJEPAセミナー「電子書籍実務者は見た！」のレポートです。動画やプレゼン資料は epubcafé にアップロードされていますので、詳細はそちらをご覧下さい。2時間半くらいのセミナーです。「今のワークフロー、ここがヘン」「ここさえ気をつければ、もっと効率的にできるのに」「せめてこれだけはやめてほしい」といったディープな情報が公開されていました。 登壇者は、上の写真で向かって左から田嶋淳さん（三陽社メディア開発室）、林智彦さん（朝日新聞社）、大江和久さん（株式会社ラング）、梅屋文彦さん（SBクリエイティブ）、安井一弥さん（Office KZ）です。 このセミナーは、「電子書籍」が日本でブレイクしない理由の1つとして「『電子書籍』にふさわしいワークフローが確立されていない」ことを挙げ、紙の書籍に最適化されたワークフローで現場にどんな問題が起きているのか、どんな見直
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