ウォーターサーバーは福利厚生費として計上できます。なので、たとえば派遣の方の福利厚生費は派遣元の計上であって、派遣先で計上すると脱税になるので。分ける必要があるんですよね /　監査法人から指摘されるん

nekoluna のブックマーク 2024/01/27 05:52

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4748424855848985871/comment/nekoluna" data-user-id="nekoluna" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/togetter.com/li/2302578" data-original-href="https://togetter.com/li/2302578" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Ftogetter.com%2Fli%2F2302578" data-user-icon="/users/nekoluna/profile.png">正社員以外ウォーターサーバー利用禁止→これで浮く費用と、バイトが見たときに「やってらんねー」って思わせることどっちが損なのかわからんのかな</a><br><p style="clear: left">ウォーターサーバーは福利厚生費として計上できます。なので、たとえば派遣の方の福利厚生費は派遣元の計上であって、派遣先で計上すると脱税になるので。分ける必要があるんですよね /　監査法人から指摘されるん</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/nekoluna/20240127#bookmark-4748424855848985871"><span class="datetime-body">2024/01/27 05:52</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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正社員以外ウォーターサーバー利用禁止→これで浮く費用と、バイトが見たときに「やってらんねー」って思わせることどっちが損なのかわからんのかな

togetter.com2024/01/27

小西桃男SR用 @konishi_momoo @Tak8x 知り合いの会社もこういうのやっててびっくりしたけど、よく聞いたら、正社員が給料から出し合ってドリンクサーバーを買っているのでと言うことだった。非正規は自分で持って...

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