■急にBBがきたので。■久しぶりに動画作るの楽しかったです。なお、この作品はオドリドリ合作(sm30134175)を見ていなければ生まれませんでした。■マイリスト→mylist/4831661
BeatStreamの筐体でデレステを遊びました。
愛知県警は5日、名古屋市南区に住む無職の男(44)を知人女性(28)への傷害容疑で逮捕し、発表した。南署によると、女性はけがを負わされた後、男の自宅から動画投稿サイト「ニコニコ動画」にけがの状況を配信した。視聴者の一人が心配して女性に連絡し、無料通信アプリ「LINE」で女性から位置情報を送ってもらった。男の自宅にいた女性をこの視聴者が見つけ、110番通報した。視聴者と女性はそれまで、直接会ったことはなかったという。 発表によると、男は4日午前4時ごろ、自宅に来ていた東京都昭島市の無職女性に足蹴りをしたり、胸ぐらをつかんで引き倒したりして、打撲など2週間のけがを負わせた疑いがある。男は容疑を認めているという。
日産自動車の無資格検査問題で、法令に沿った検査態勢に改めることにより、工場によっては時間当たりの生産台数が半分以下に落ち込むことが同社などへの取材でわかった。不正により、本来の検査能力を超えるペースで生産してきた実態が浮き彫りになった。 日産では無資格者の検査関与が発覚後、規定のライン外での検査を放置してきた問題も発覚。それぞれの問題に対処するため、有資格者の補充のほか、工場内の構成の見直しなど抜本的な是正が必要となっている。 その結果、関係者によると、検査態勢の是正後は、国内で車を組み立てる全6工場のうち5工場で生産ペースが落ちる。国内向けの生産比率が大きい追浜(おっぱま)工場(神奈川県横須賀市)では3分の1近くに、日産車体九州(福岡県苅田町)はほぼ半分になる。日産自動車九州(同)は3割ほど、残りの工場は1~2割ペースが下がる。 最も生産ペースが落ちる追浜…
「アイドルマスター ミリオンライブ!」が終わる――ゲームファンの間を先週、驚きのニュースが駆け巡りました(関連記事)。 GREE「アイドルマスター ミリオンライブ!」近い将来のサービス終了が決定 11月中旬に最終イベント開催 ファンの愛称は「ミリマス」。GREEで提供されていた「アイドルマスター」シリーズの派生作品で、「GREEのアイマス」を略して「グリマス」とも呼ばれていました。 発表によると、今後は11月中旬のイベントを最後に、12月より各種コンテンツを順次終了、更新を停止していくとのこと。数あるシリーズ作品の1つとはいえ、一時はGREEの看板タイトルでもあった「ミリマス」の終了宣言は、「アイマス」プロデューサーのみならず、多くのゲームファンに衝撃を与えました。この発表をきっかけに、「自分が遊んでいるゲームもいつか終わる時がくる」という事実をあらためて痛感した人も多かったかもしれません
本日(平成29年11月4日)大垣市内で開催されたイベントにおいて飛行させた当社のドローンが、会場内で墜落し参加者に接触し復数の方が怪我を負われました。 怪我をされたご本人様、およびご家族のみなさまにお詫びを申し上げると共に、今後は誠心誠意、対応する所存であります。 また、本イベントを企画運営された関係者のみなさま、及びイベントを楽しみにご来場いただいたみなさまの期待を裏切る事になってしまったことをお詫び申し上げます。 また、日頃からドローンを安全に運行し、認知向上に務める全国のドローン関係者のみなさまにも大変なご迷惑をおかけすることになってしまったこともお詫び申し上げます。 今後は、事故原因の究明、及びドローンの今後の安全な運行に資するよう警察及び国土交通省の事故調査に全面協力させて頂きます。 空創技研プロペラ 代表社員 櫻井優一
崖っぷち…15日の先発有原「最初から飛ばしていくだけ」otto! 2023-10-14 22:28:53
先日、ニコニコ動画のアイマスカテゴリーをいつも通りに巡って、知らない間に公開されたミリオン4th2日目の(転載された)試聴動画を覗きました。 言葉を失いそうで声優の皆さんの熱い歌唱力に耳が離れないが…、何処か物足りないと思うのに…、何故かその感覚の原因は分からない。 そして動画の途中で流れたコメントを読んで、その物足りなさを解決しました。 「キャラ声どこ行った」 そう。アイマスと言えばライブコンサートを開催し、声優の皆さんを出演させキャラクター達の歌を生歌唱で聴く機会だと、少なくとも私は思いますが…、 近年は声優の皆さんにどんどん激しくなるダンスの振り付けや、ポップアップでステージに上がり、ヘッドセットの利用等、 もはや2次元コンテンツの延長ではなく、声優をアイドル売りしてる、所謂「2.5次元コンテンツ」になってしまいました。 そして上記のコメントに対して他の視聴者のフォローは 「これもキ
トヨタ自動車やホンダなど大手自動車メーカーが、期間従業員が期限を区切らない契約に切り替わるのを避けるよう、雇用ルールを変更したことが分かった。改正労働契約法で定められた無期への転換が本格化する来年4月を前に、すべての自動車大手が期間従業員の無期転換を免れることになる。雇用改善を促す法改正が「骨抜き」になりかねない状況だ。 2013年に施行された改正労働契約法で、期間従業員ら非正社員が同じ会社で通算5年を超えて働いた場合、本人が希望すれば無期に転換できる「5年ルール」が導入された。申し込みがあれば会社は拒めない。08年のリーマン・ショック後、大量の雇い止めが社会問題化したことから、長く働く労働者を無期雇用にするよう会社に促し、契約期間が終われば雇い止めされる可能性がある不安定な非正社員を減らす目的だった。施行から5年後の18年4月から無期に切り替わる非正社員が出てくる。 改正法には、企業側の
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