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eye4u 経済原則を重視したら、首切りリスクを追う非正規こそ給与が高くなるはず。つまり現実は習慣や風習を重視しており経済原則で動いていない。 2012/12/02
Hatenow 万一、あの政党が政権とったら、負の所得税はやっぱり絵に描いた餅で、最低賃金撤廃だけ実現されてしまうという、笑えない世の中が来そうな気がする。 2012/12/03
matsumoto_r あまり分かってないのだが、鼻くそほじってる正社員が沢山いる中で非正社員（準委任であっても）に要求されるアウトプットのクオリティが高くなるのはなぜだろう？ 2012/12/02
aokirozin だから正社員（任期なしの終身雇用）という身分をなくしちゃえばいいのに 2012/12/02
myogab だからこそ、年金や保健という社会保障の企業負担(隠れ人件費)を開放し、国で一元化するのが先だと思う。それはBIに近いものとする事も可能だろう。人件費の谷間が消えれば、その中庸的雇用も生まれ易くなるだろう。 2012/12/03

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eye4u 経済原則を重視したら、首切りリスクを追う非正規こそ給与が高くなるはず。つまり現実は習慣や風習を重視しており経済原則で動いていない。 2012/12/02

Hatenow 万一、あの政党が政権とったら、負の所得税はやっぱり絵に描いた餅で、最低賃金撤廃だけ実現されてしまうという、笑えない世の中が来そうな気がする。 2012/12/03

matsumoto_r あまり分かってないのだが、鼻くそほじってる正社員が沢山いる中で非正社員（準委任であっても）に要求されるアウトプットのクオリティが高くなるのはなぜだろう？ 2012/12/02

aokirozin だから正社員（任期なしの終身雇用）という身分をなくしちゃえばいいのに 2012/12/02

myogab だからこそ、年金や保健という社会保障の企業負担(隠れ人件費)を開放し、国で一元化するのが先だと思う。それはBIに近いものとする事も可能だろう。人件費の谷間が消えれば、その中庸的雇用も生まれ易くなるだろう。 2012/12/03