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ウォッチ | 教えて!goo」への感想

  • guldeen
    guldeen 前にも書いたけど、『カンニングしなきゃ試験にパスできません』って言ってるくらいにマヌケ。>“労働法規守ってたら利益出ません”発言 2012/12/19
  • fujiyama3
    fujiyama3 『有休取得の風土が蔓延したら、会社の体力はがた落ち』有給取得で体力がた落ちになるような会社はもうどっちにしても末期だと思う。給料が遅延したらヤバイのと同じ。 2012/12/19
  • arrack
    arrack 有給休暇の取得程度で業務が滞るようじゃ、業務の冗長性に問題がありすぎる。 2012/12/19
  • sisui_ro
    sisui_ro だが現実にそういう風にしてコスト下げてる競合他社が居ると、コスト競争力で勝てないのも事実である…。 2012/12/19
  • laislanopira
    laislanopira 労働法規を破らないと存続できない会社は、潰せばいいのではないか。資金と労働力の無駄遣いである 2012/12/19
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