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記事へみんなの感想が集まる

mekurayanagi 裁判所が合理的と判断したこの会社の歩合算定方法を知りたい。残業したら自動的に歩合圧縮するなら、残業を労働者への罰則と見なすことになり趣旨を完全に逸脱することになるんじゃないの。司法労働これはひどい 2019/03/20
murasakizaru 残業代の趣旨は使用者にペナルティを課すことによる長時間労働の抑止。この賃金体系だとブレーキなしに働かせたほうが得になる 2019/03/20
Pgm48p 「歩合給と残業手当の完全相殺」という超脱法的な賃金形態が違法認定されないのは、労働基準法37条の規定がガバ過ぎるのも一因だと思う。先進国最低水準の割増率も含め、規定を厳格に見直すべきだと思う 2019/03/20
mouseion 内藤裕之ってどっかで見たと思ったら君が代不起立問題で不当判決したクソ裁判官じゃん。こいつまたやらかしたんか。やべえな。 2019/03/20
moodyzfcd 旧フットワークか https://www.tollexpressjapan.com/history.html http://www.labornetjp.org/news/2016/0614teiso http://www.labornetjp.org/news/2017/1107toru 別案件は逆転 http://www.minpokyo.org/journal/2018/03/5787/ https://www.sankei.com/affairs/news/190215/afr1902150048-n1.html 2019/03/20