「残業代“実質ゼロ”は違法」と訴えた裁判 大阪地裁が全面的に退ける（関西テレビ） - Yahoo!ニュース

運送会社の運転手らが、事実上、残業代をカットしている賃金制度は違法だと訴えた裁判で、大阪地方裁判所は訴えを全面的に退けました。 訴えていたのは、日本郵政グループの運送会社「トールエクスプレスジャパン」のトラック運転手ら16人です。 訴えによると、運転手らの給与は基本給・歩合給・残業手当などで構成されていますが、「歩合給」は、残業手当を差し引いて支給しています。 このため、運転手らは残業手当は支払われているものの、歩合給が圧縮されていることで、「事実上、残業代がカットされている」と主張。 こうした賃金体系は法律違反だとして、会社側に約2200万円の支払いを求めていました。 判決で、大阪地裁（内藤裕之裁判長）は、「会社の賃金体系は、労働の効率性を反映させる仕組みで、不合理なものとはいえない」として、訴えを全面的に退けました。 【原告・嵯峨幹司さん】 「残業代が出ないのに、残業できます？詐欺のよ

[mekurayanagi]

裁判所が合理的と判断したこの会社の歩合算定方法を知りたい。残業したら自動的に歩合圧縮するなら、残業を労働者への罰則と見なすことになり趣旨を完全に逸脱することになるんじゃないの。

[murasakizaru]

残業代の趣旨は使用者にペナルティを課すことによる長時間労働の抑止。この賃金体系だとブレーキなしに働かせたほうが得になる

[Pgm48p]

「歩合給と残業手当の完全相殺」という超脱法的な賃金形態が違法認定されないのは、労働基準法37条の規定がガバ過ぎるのも一因だと思う。先進国最低水準の割増率も含め、規定を厳格に見直すべきだと思う

[mouseion]

内藤裕之ってどっかで見たと思ったら君が代不起立問題で不当判決したクソ裁判官じゃん。こいつまたやらかしたんか。やべえな。

[moodyzfcd]

旧フットワークか https://www.tollexpressjapan.com/history.html http://www.labornetjp.org/news/2016/0614teiso http://www.labornetjp.org/news/2017/1107toru 別案件は逆転 http://www.minpokyo.org/journal/2018/03/5787/ https://www.sankei.com/affairs/news/190215/afr1902150048-n1.html

[quick_past]

“「会社の賃金体系は、労働の効率性を反映させる仕組みで、不合理なものとはいえない」として、訴えを全面的に退けました。”現実のブラックさを追認して法の理念を捨てる裁判所

[kamiokando]

あとみなし残業含むって給与体系もなんなんだろうな。

[Yutorigen]

最近は地裁の判決に一喜一憂しても仕方ないと思うようになってきた

[yoiIT]

事実上のみなし残業だが、みなし残業だと明示していない分、姑息だな。＞“「歩合給」は、残業手当を差し引いて支給”

[kjin]

“【原告・嵯峨幹司さん】「残業代が出ないのに、残業できます？”

[hahnela03]

判決で、大阪地裁（内藤裕之裁判長）は、「会社の賃金体系は、労働の効率性を反映させる仕組みで、不合理なものとはいえない」として、訴えを全面的に退けました。/歩合給が割増賃金の構成要素ではないからだろう。