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記事へみんなの感想が集まる

会社の勤怠システムが15分切り捨て、法的にOKなの...」への感想

  • runeharst
    runeharst 法律で切り上げするようにしたらええ、そうすれば経営者は早く帰らせる。ただそれだけなのにな 2022/05/30
  • heyacho
    heyacho 30分単位で切り捨てられます。また、タイムカードとは別に日報をつけて、それぞれ比較して少ない方の時間数で残業計算されるクソシステムです。 2022/05/30
  • gm91
    gm91 記事の「17時45分にタイムカードを押して18時までは15分残業になるが、46分に打刻すると残業にならない」という意味がわかりません。…わしもです。 2022/05/30
  • fumikef
    fumikef "17時45分にタイムカードを打つと18時までの15分は残業時間となりますが、46分にタイムカードを打つと1分もつきません。"ここ絶対日本語か時間を間違えてるよね。/もしや残業開始時間をカードに打つのか?まさかね。 2022/05/31
  • burnoutdog
    burnoutdog これのために、15分延々喋り続けてから帰るのがいるんだよな。あと、朝のお給料でないタイムっていう制度もあるよな。夕方の、取ってはいけない(もちろん無給)休憩時間制度もあるとか。 2022/05/30
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