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cinefuk 「寿退職」「お局様」とかね。"単に企業がほとんど女性を総合職としては採用せず、一般職採用しても結婚や妊娠のタイミングで退職させていたことが大きい。「もともと不寛容だった日本型雇用の本性が露になった」" 労働 2024/04/30
hahnela03 「社員の力量の評価」が変わったこと。他人の業務は評価にならないという意識の方が大きい。有休・子育て支援休暇などは利益移転の一形態でもあるので、なんでおの人だけ利益を得ているという意識が強まった。 2024/04/30
maturi たまに「日本人が不寛容になった」という言説を目にしますが、正確には「もともと不寛容だった日本型雇用の本性が露になった」というべきなのは 2024/04/30

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cinefuk 「寿退職」「お局様」とかね。"単に企業がほとんど女性を総合職としては採用せず、一般職採用しても結婚や妊娠のタイミングで退職させていたことが大きい。「もともと不寛容だった日本型雇用の本性が露になった」" 労働 2024/04/30

hahnela03 「社員の力量の評価」が変わったこと。他人の業務は評価にならないという意識の方が大きい。有休・子育て支援休暇などは利益移転の一形態でもあるので、なんでおの人だけ利益を得ているという意識が強まった。 2024/04/30

maturi たまに「日本人が不寛容になった」という言説を目にしますが、正確には「もともと不寛容だった日本型雇用の本性が露になった」というべきなのは 2024/04/30